海思科:关于首期限制性股票激励计划首次授予完成的公告

 证券代码:002653           证券简称:海思科            公告编号:2019-118


                  海思科医药集团股份有限公司
  关于首期限制性股票激励计划首次授予完成的公告


    本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整,

没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。



     特别提示:
     1、本次限制性股票授予的激励对象为 151 人,登记数量为 403 万股,占本
 次授予登记前公司总股本的 0.37%。
     2、本次授予的限制性股票上市日期为 2019 年 08 月 20 日。



     海思科医药集团股份有限公司(以下简称“公司”)于 2019 年

 07 月 04 日召开第三届董事会第三十五次会议和第三届监事会第二十

 次会议,审议通过了《关于向首期限制性股票激励计划激励对象首次

 授予限制性股票的议案》。根据中国证券监督管理委员会《上市公司

 股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任

 公司深圳分公司有关业务规则的规定,截止本公告日,公司已完成了

 《海思科医药集团股份有限公司首期限制性股票激励计划》(以下简

 称“激励计划”)的首次授予登记工作,现将有关事项公告如下:

     一、履行的相关审批程序

     1、2019 年 04 月 29 日,公司召开第三届董事会第三十二次会

 议、第三届监事会第十九次会议,审议通过了《关于公司<首期限制
性股票激励计划(草案)及其摘要的议案》、《关于公司<首期限制

性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公司股东

大会授权董事会办理首期限制性股票激励计划有关事项的议案》、《关

于核实〈首期限制性股票激励计划(草案)〉中首次授予限制性股票

激励对象名单的议案》。公司独立董事对本次激励计划发表了明确同

意的独立意见。

    2、2019 年 04 月 30 日至 2019 年 05 月 09 日,公司通过内部

OA 系统对本次激励计划拟授予的激励对象名单的姓名及职务进行了

公示,在公示期间,未有针对公示内容提出异议的情况。公司于 2019

年 05 月 11 日披露了《海思科监事会关于 2019 年限制性股票激励计

划激励对象名单审核意见及公示情况说明》。

    3、2019 年 05 月 15 日,公司召开 2019 年第二次临时股东大

会,审议通过了《关于公司<首期限制性股票激励计划(草案)及其

摘要的议案》、《关于公司<首期限制性股票激励计划实施考核管理

办法>的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理首期限制

性股票激励计划有关事项的议案》,并披露了《关于首期限制性股票

激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》,公司对内

幕信息知情人在本次激励计划公开披露前 6 个月内买卖公司股票的

情况进行自查,未发现相关内幕信息知情人存在利用与本次激励计划

相关的内幕信息进行股票买卖的行为。

    4、2019 年 07 月 04 日,公司召开第三届董事会第三十五次会

议、第三届监事会第二十次会议,审议通过了《关于调整首期限制性
   股票激励计划相关事项的议案》、《关于向首期限制性股票激励计划

   激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对相关事项发

   表了独立意见,监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了

   核实并发表了核查意见。

        二、首期限制性股票激励计划首次授予股份的具体情况

        1、股票来源:公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股

        2、限制性股票首次授予日:2019 年 07 月 04 日

        3、限制性股票首次授予数量:403 万股

        4、限制性股票首次授予人数:151 人

        5、限制性股票首次授予价格:6.13 元/股

        6、授予对象及分配情况:
                                       获授的限制性股票    占授予限制性股   占目前总股
序号     姓名               职务
                                         数量(万份)      票总数的比例     本的比例

  1      申红               董事                     3.5            0.87%       0.003%

  2      段鹏             财务总监                   5.5            1.36%       0.005%
                  副总经理兼董事会秘
  3      王萌                                         5             1.24%       0.005%
                          书
核心业务(技术)骨干、业务(技术)
骨干及董事会认为应当激励的其他人员                  389            96.53%       0.360%
合计 148 人
                合   计                             403           100.00%       0.373%

        二、关于本次授予的激励对象、限制性股票数量与前次经董事会

   审议情况一致性的说明

        本次首次授予完成的激励对象名单及授予数量与公司第三届董

   事会第三十五次会议确定的名单及授予数量完全一致。本次激励计划

   首次授予的总人数为 151 人,授予的限制性股票总数为 403 万股,占
本次授予登记前公司总股本的 0.37%。

    三、首期限制性股票激励计划授予股份的限售期安排

    1、首次授予限制性股票解锁期及各期解锁时间安排如下表所示:

     解锁期                        解锁时间                      可解锁比例

                   自首次授予完成登记日起满 12 个月后的首个交
  第一个解锁期     易日至授予完成登记之日起 24 个月内的最后一       20%
                   个交易日止
                   自首次授予完成登记日起满 24 个月后的首个交
  第二个解锁期     易日至授予完成登记之日起 36 个月内的最后一       25%
                   个交易日止
                   自首次授予完成登记日起满 36 个月后的首个交
  第三个解锁期     易日至授予完成登记之日起 48 个月内的最后一       25%
                   个交易日止
                   自首次授予完成登记日起满 48 个月后的首个交
  第四个解锁期     易日至授予完成登记之日起 60 个月内的最后一       30%
                   个交易日止

    2、限制性股票解锁的条件

    (1)公司层面业绩考核条件

   关于解锁时需满足的公司业绩条件,本激励计划的考核期为 2019

至 2022 年四个会计年度,每个会计年度考核一次。对于可解锁期超

出上述考核期的限制性股票(含首次授予及预留部分),不再设置公

司业绩考核条件。

   首次授予限制性股票的各年度业绩考核目标如下表所示:

              解锁期                             公司业绩考核目标

         第一个解锁期                     2019 年净利润不低于 4.50 亿元;

         第二个解锁期                     2020 年净利润不低于 5.40 亿元;

         第三个解锁期                     2021 年净利润不低于 6.75 亿元;
               解锁期                              公司业绩考核目标

           第四个解锁期                      2022 年净利润不低于 8.78 亿元。

    注:上述净利润指标以归属于上市公司股东的净利润作为计算依据。


    公司未满足上述业绩考核目标的,所有激励对象考核当年可解除

限售的限制性股票不得解除限售,对应的限制性股票由公司回购注销,

回购价格为授予价格加上银行同期存款利率的利息之和。

     (2)个人层面业绩考核条件

     激励对象只有在上一年度公司达到上述公司业绩考核目标以及

个人岗位绩效考核达标的前提下,才可解锁。具体解锁比例依据激励

对象个人绩效考核结果确定。

     激励对象个人绩效考核按照《海思科医药股份有限公司首期限制

性股票激励计划计划实施考核管理办法》及公司现行绩效考核相关制

度实施,个人绩效考核分为四个档次(优秀、良好、合格、不合规),

各考核档次对应的解除限售比例如下:

   激励对象类型           优秀         良好              合格            不合格


核心业务(技术)骨干      100%         80%               60%               0


管理人员及业务(技
                          100%         85%               70%               0
    术)骨干


        其他              100%         90%               75%               0


    注:个人当年实际解除限售额度=解除比例×个人当年计划解除限售额度。激励对象考

核当年不能解除限售的限制性股票,由公司回购注销,回购价格为授予价格加上银行同期存

款利率的利息之和。


     董事和高级管理人员的绩效考核由薪酬绩效委员会直接负责,其
他激励对象由公司人力资源中心组织考评并负责出具绩效考核报告,

并提交公司董事长,由董事长审定后提交薪酬绩效委员会。最后薪酬

绩效委员会对所有被考核对象的考核结果审议确认。

    四、授予股份认购资金的验资情况

    瑞华会计师事务所(特殊普通合伙)于 2019 年 07 月 09 日出具

的验资报告(瑞华验字【2019】51050001 号)认为:

    截止 2019 年 07 月 05 日止,公司已收到 151 名激励对象缴纳的

认购资金合计人民币 24,703,900.00 元,其中股本 4,030,000.00 元,

资本公积 20,673,900.00 元。

    公司本次授予限制性股票前得注册资本为人民币

1,080,270,000.00 元,股本为人民币 1,080,270,000.00 元,已经本

所审验,并于 2013 年 09 月 30 日出具瑞华验字【2013】第 91080001

号验资报告。本次授予限制性股票后公司注册资本变更为人民币

1,084,300,000.00 元,股本为人民币 1,084,300,000.00 元。

    五、授予股份的上市日期

   公司首期限制性股票激励计划首次授予日为 2019 年 07 月 04 日,

本次授予的限制性股票上市日期为 2019 年 08 月 20 日。

    六、公司股份变动情况

    1、股本结构变化

    本次限制性股票授予完成后,公司股本结构变化如下:
                                                                               单位:股

                          本次变动前            本次变动            本次变动后
    股份性质
                      股份数量       比例       增减数量        股份数量        比例

一、有限售条件股份     595,420,950   55.12%      4,030,000       599,450,950    55.28%


  首发前限售股         595,420,950   55.12%                -     595,420,950    54.92%


 股权激励限售股                  -          -    4,030,000         4,030,000     0.37%


二、无限售条件股份     484,849,050   44.88%                -     484,849,050    44.72%


三、股份总数         1,080,270,000     100%      4,030,000     1,084,300,000      100%


     注:本次限制性股票授予完成后,公司股权分布仍具备上市条件。


      2、控股股东及实际控制人股权比例变动

      公司控股股东及实际控制人王俊民先生、范秀莲女士、郑伟先生

 合计持有公司股份793,893,600股,占首次授予完成前公司总股本

 1,080,270,000股的73.49%,占首期限制性股票激励计划首次授予完成

 后公司总股本1,084,300,000股的73.22%。

      首期限制性股票激励计划的股份授予不会导致公司控股股东或

 实际控制人发生变化。

     七、按新股本计算的每股收益调整情况

      本次授予完成后,公司股本变更为1,084,300,000股,按最新股本

 摊薄计算,公司2018年度的每股收益为0.3073元;

      八、参与激励的董事、高级管理人员在授予日前6个月买卖公司

 股票情况的说明
   经公司自查,参与激励的董事、高级管理人员在授予日前6个月

未有买卖公司股票的情况。

   九、其他事项说明

   公司首期限制性股票激励计划的筹集资金将用于补充公司流动

资金。

   特此公告。

                           海思科医药集团股份有限公司董事会

                                   2019 年 08 月 19 日

关闭窗口