上海新阳:2019年度社会责任报告

     上海新阳半导体材料股份有限公司
Shanghai Sinyang Semiconductor Materials Co., Ltd.




           2019 年度社会责任报告




                2020 年 4 月 22 日
                                                               目 录
第一章 公司简介............................................................................................................................. 2
    一、基本情况........................................................................................................................... 2
    二、企业方针........................................................................................................................... 3
    三、企业精神........................................................................................................................... 3
    四、经营发展........................................................................................................................... 3
第二章 股东和债权人权益保护 ..................................................................................................... 4
    一、完善公司治理 促进规范运作 ....................................................................................... 4
    二、公平信息披露 确保股东权益 ....................................................................................... 5
    三、合理分配利润 持续回报股东 ....................................................................................... 5
    四、诚实守信经营 维护债权人权益 ................................................................................... 6
第三章 员工权益保障..................................................................................................................... 8
    一、健全劳保体系 维护员工权益 ....................................................................................... 8
    二、完善培训机制 哺育专业人才 ....................................................................................... 8
    三、安全管理教育 生命健康第一 ..................................................................................... 10
    四、深化人文关怀 丰富文化生活 ..................................................................................... 10
    五、完善激励机制 实现和谐共赢 ..................................................................................... 11
第四章 供应商、用户和消费者权益保护 ................................................................................... 11
    一、质量保障......................................................................................................................... 12
    二、服务保障......................................................................................................................... 12
第五章 环境保护与可持续发展 ................................................................................................... 14
    一、实施节能减排 改善生活环境 ..................................................................................... 14
    二、注重安全环保 实现持续发展 ..................................................................................... 14
第六章 公共关系和社会公益事业 ............................................................................................... 16
    一、坚持规范运营................................................................................................................. 16
    二、重视党建工作................................................................................................................. 16
    三、热心公益事业................................................................................................................. 16
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                            关于本报告的说明
    本报告是上海新阳半导体材料股份有限公司(以下简称“上海新阳”或“公
司”)2019 年度社会责任报告。本报告尽可能全面的展示上海新阳对国家和社会
的全面发展、自然环境和资源,以及股东、债权人、职工、客户、供应商、社区、
生态等方面履行社会责任的重要信息。
报告范围
    本报告时间范围覆盖 2019 年 1 月 1 日至 2019 年 12 月 31 日,部分内容时间
适度延伸。本报告的内容范围包含上海新阳及其控股公司。
编制依据
    本报告编制依据为中国社科院《中国企业社会责任报告编写指南
(CASS-CSR3.0)》,深圳证券交易所《上市公司社会责任指引》。
报告数据
    本报告中的相关数据主要来自公司财务部以及经审计的《2019 年年度报告》,
其他数据的提供来源于公司及其子公司相关部门。
名称说明
   为便于表述与方便阅读,“上海新阳半导体材料股份有限公司”在本报告中也
以“上海新阳”、“公司”、“我们”表示。
获取渠道
    本报告为年度报告,与公司年度报告同期以电子文档形式公布,通过公司官
网与巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn )下载获取。




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                         第一章 公司简介

一、基本情况

   上海新阳半导体材料股份有限公司于 2009 年 5 月整体变更为股份有限公司
而设立。其创立于 1999 年 7 月,公司是上海市高新技术企业、上海市外商投资
先进技术企业、上海市重合同守信用 AAA 级企业,荣获了中国半导体创新产品
和技术奖、上海市高新技术成果转化项目等多个奖项。获得了 ISO9001、ISO14001、
OHSAS18001 以及安全生产许可证、危险化学品经营许可证等多项管理认证。2011
年 6 月公司在深圳证券交易所创业板上市,股票代码“300236”,成为中国半导
体专用化学材料第一家上市企业。
   上海新阳始终坚持以技术为主导,始终坚持瞄准国际前沿技术,面向全球产
业需求,突破国际技术垄断,填补国内技术空白,持续进行技术创新与产品研发。
专注于半导体行业所需功能性化学材料产品及应用技术的研发创新、生产制造和
销售服务,致力于为用户提供化学材料、配套设备、应用工艺和现场服务一体化
的整体解决方案,努力成为世界一流半导体材料供应商与应用技术服务商。
    上海新阳经过持续不断地研发创新,形成了拥有完整自主可控知识产权的电
子电镀和电子清洗两大核心技术,已申请授权国家专利 242 项,其中发明专利
121 项,国际发明专利 8 项,用于晶圆电镀与晶圆清洗的第二代核心技术已达到
世界领先水平。围绕两大核心技术开发研制出 140 多种电子电镀与电子清洗系列
功能性化学材料,满足芯片铜制程 90-28 纳米工艺技术要求,广泛应用于晶圆制
造、IC 制造、3D 封装、传统封装等领域。其中超高纯芯片铜制程电镀液和刻蚀
清洗液系列产品已成为多家集成电路制造公司 14 纳米技术节点的基准材料
(BaseLine),成为中国半导体功能性化学材料和应用技术与服务的知名品牌。
上海新阳是国家级高新技术企业,上海市级技术中心,上海市集成电路关键工艺
材料重点实验室,上海市专利工作示范企业,上海市重合同守信用 AAA 级企业。
公司先后多次承担国家科技重大专项《极大规模集成电路制造装备及成套工艺》
项目和课题并获得国家 02 专项体质创新奖,多项产品荣获中国半导体创新产品
技术奖、中国国际博览会新材料一等奖、上海市高新技术成果转化项目奖、松江
区科学技术进步一等奖,多次获得知名半导体公司全球供应商评比第一名,是中

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国半导体材料十强企业。

    二、企业方针
   质量方针:技术领先、精细管控、持恒改善、客户满意
   环境方针:遵守法规、节能减排、保护环境、持续改善
   职业健康安全方针:守法规范、保证健康、确保安全、持续改善


三、企业精神

   新阳宗旨:技术、质量、服务、合作
   新阳理念:信任、责任、尊重、和谐
   新阳员工:胸怀似海、创意如潮、诚实忠信、卓越自豪
   新阳使命:为用户增加利益 为行业提供动力
             为员工创造生活 为社会做出贡献
   新阳愿景:跻身世界一流半导体材料供应商行列
             成为中国半导体关键工艺材料与技术第一品牌


四、经营发展

   上海新阳始终如一的坚持既定战略,坚持以技术为主导,坚持瞄准国际前沿
技术,面向全球产业需求,突破国际技术垄断,填补国内技术空白,持续进行技
术创新与产品研发。专注于半导体关键工艺材料与技术的研发创新,致力于为用
户提供关键材料、配套设备、工艺技术和现场服务一体化的整体解决方案,使公
司由材料产品提供商向工艺技术服务商转型升级,提升公司行业知名度和品牌影
响力,努力将公司建设成为中国半导体关键工艺材料与技术第一品牌。




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                 第二章 股东和债权人权益保护

   股东和债权人的信任和支持是公司赖以生存和发展的基础,公司持续完善公
司治理结构、加强全面风险管理,保护股东和债权人权益,实现与利益相关者的
和谐共赢。


一、完善公司治理      促进规范运作

   公司重视现代企业制度建设,严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治
理准则》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、《深圳证券交易所创业板上市
公司规范运作指引》、中国证监会《关于开展上市公司治理专项活动的通知》等
法律、法规的要求,不断完善公司法人治理结构。根据《中华人民共和国公司法》、
《中华人民共和国证券法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等相关法律
法规的要求,建立了较为完善的内控制度。建立了以《公司章程》为基础,以《股
东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》等为主要架构的规章
体系,形成了以股东大会、董事会、监事会为权力、决策和监督的机构,各管理
层之间权责分明、各司其职、有效制衡、科学决策,切实保障了全体股东和债权
人的合法权益。
   董事会下设审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会、战略委员会四个
专门委员会,确保董事会职能的充分实现,为董事会的决策提供了科学和专业的
意见和参考。监事会认真履行自己的职责,对公司重大事项、财务状况以及董事、
高管人员履行职责的合法合规性进行监督;独立董事依据《关于在上市公司建立
独立董事制度的指导意见》、《上市公司治理准则》、《公司章程》及《独立董事工
作制度》等文件对公司内部治理情况独立、客观、公正地履行职责,出席或委托
出席了报告期内历次董事会会议和股东大会会议,对董事会议案进行认真审核,
为公司经营和发展提出合理化的意见和建议。公司设立了独立的内部审计部门,
对审计委员会负责。审计人员按照公司《内部审计制度》的规定进行内部审计工
作。
    公司 2019 年共召开 4 次股东大会,6 次董事会,7 次监事会及相关事项的各
专门委员会会议,独立董事先后对本报告期内的 27 项事项发表了独立意见或事

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先认可意见。公司股东大会严格按照法律法规和公司章程等规定召开,平等对待
所有股东,并提供网络投票方式,为股东参加股东大会提供便利,使其充分行使
股东权利。


二、公平信息披露      确保股东权益

   公司严格按照《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》
法律法规及公司《信息披露管理制度》、《投资者关系管理制度》、《重大信息内部
报告制度》等规章制度的要求,切实履行信息披露义务,公平、公开、公正地对
待所有股东,确保公司股东能够充分分享由法律、法规、规章所规定的各项合法
权益。公司严格按照三会议事规则运作,明确股东大会为公司最高权力机构并保
证所有股东同股同权,能平等享受其合法权益。
   为确保信息披露的真实、准确、完整,利于公司股东和债权人及时了解公司
的经营动态、财务状况及重大事项的进展,公司制定了严格的信息披露审核程序,
由董事会秘书负责信息披露管理事务。公司积极做好投资者关系管理工作档案的
建立和保管,合理、妥善地安排个人投资者、机构投资者、行业分析师等相关人
员到公司进行调研,并切实做好相关信息的保密工作。
   2019 年度公司共披露各类定期报告和临时公告 149 项,接待机构投资者现场
公开调研 1 次,网络集体调研及网络路演 1 次,通过深交所互动易平台回答投资
者问题 186 条。公司通过网上业绩说明会、投资者联系信箱和专线咨询电话、在
投资者关系互动平台进行网上交流、接待投资者现场调研等多种形式与投资者进
行沟通交流,传递公司价值,提升信息透明度,加强公司与投资者之间的沟通力
度,聆听广大中小股东的意见和建议,促进公司与投资者之间形成良好关系氛围。


三、合理分配利润      持续回报股东

   公司在不断为股东创造价值的同时,也非常重视对投资者的合理回报,根据
中国证监会《上市公司监管指引第 3 号——上市公司现金分红》等相关规定和
要求,着眼于公司长远和可持续发展,在综合考虑公司经营情况和发展目标、股
东要求和意愿等因素,特别是在充分考虑中小股东利益的基础上,公司制定了相
对稳定的利润分配政策和分红规划以回报股东。

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  年度                                         权益分派方案

2011 年度   以总股本 85,180,000 股为基数,向全体股东按每 10 股派发现金红利 2.7 元(含

            税),共计派发现金红利 22,998,600.00 元。

2012 年度   以总股本 85,180,000 股为基数,向全体股东按每 10 股派发现金红利 2.0 元(含

            税),共计派发现金红利 17,036,000.00 元。

2013 年度   以总股本 113,800,000 股为基数,向全体股东按每 10 股派发现金红利 1.8 元(含

            税),共计派发现金红利 20,484,000.00 元。

2014 年度   以总股本 114,912,000 股为基数,以资本公积金向全体股东每 10 股转增 6 股,

            剩余未分配利润 81,100,014.46 元结转至以后年度分配。

2015 年度   以总股本 194,741,144 股为基数,向全体股东每 10 股派发现金红利 0.5 元(含

            税),共计派发现金红利 9,737,057.20 元。

2016 年度   以总股本 193,765,944 股为基数,向全体股东每 10 股派发现金红利 1.0 元(含

            税),共计派发现金红利 19,376,594.40 元。

2017 年度   以总股本 193,765,944 股为基数,向全体股东每 10 股派发现金红利 1.3 元(含

            税),共计派发现金红利 25,189,572.72 元。

2018 年度   以总股本 193,765,944 股扣除公司股票回购专用证券账户持股数后的股本

            192,095,144 股为基数,向全体股东每 10 股派发现金红利 0 元,送红股 0 股,

            以资本公积金向全体股东每 10 股转增 0 股,剩余未分配利润 112,637,179.48 元

            结转至以后年度分配。

2019 年半   以总股本 193,765,944 股为基数向全体股东每 10 股派发现金红利 0.5 元(含税),

  年度      送红股 0 股,以资本公积金向全体股东每 10 股转增 5 股,共计派发现金红利

            9,496,021.20 元。

2019 年度   以总股本 290,648,916 股为基数,向全体股东每 10 股派发现金红利 1.2 元(含

            税),共计派发现金红利 34,877,869.92 元。


四、诚实守信经营           维护债权人权益

    诚信建设是上市公司生存发展和提高竞争力的基石,更是资本市场规范发展
的根本保证。提高上市公司诚信意识、规范上市公司行为、塑造上市公司诚信形
象、增强上市公司竞争力是促进资本市场健康发展的重要举措。近年来,中国证

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监会多次对加强资本市场诚信建设工作提出明确要求,推进证券期货市场诚信建
设。
   诚信是企业经营之本,公司在追求股东利益的同时兼顾债权人的利益。在各
项重大经营决策过程,均充分考虑了债权人的合法权益。公司严格按照与债权人
签订的合同履行债务,重合同、守信用,实现股东利益与债权人利益的双赢。




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                      第三章 员工权益保障

   公司秉持构建和谐劳动关系的理念,关注员工职业健康发展,改善用工环境,
帮助员工成长,调动员工积极性,增强企业凝聚力,并通过公司党支部、工会委
员会,进一步发展和谐劳动关系。


一、健全劳保体系     维护员工权益

    公司坚持依法治企,尊重并保障员工的合理诉求以及基本权益。公司严格遵
循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的要求
与员工签订劳动合同,建立规范的劳动关系,明确双方权利与义务,依法为员工
办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险,并缴纳
住房公积金。公司依据相关政策,建立了合理完善的休假制度,保障员工休假权
利,促进工作与生活平衡。员工可以享受包括带薪年休假、病假、婚假、产假、
陪护假等多种假期。为女员工创造平等、良好的工作环境,严格执行女职工在孕
期、生育期、哺乳期间从事工作的有关规定。公司建立和完善包括薪酬体系、激
励机制等在内的用人制度,贯彻尊重个人,以人为本的现代管理理念,建立激励
与约束并重的机制。


二、完善培训机制     哺育专业人才

    企业的发展离不开人才的支撑,公司始终坚信员工是公司的宝贵财富。公司
自成立以来,就十分关注员工的成长,通过多种途径培养公司人才,公司内部开
展了包括员工基本素养培训、知识类培训和技能类培训等各种形式的学习活动;
并积极为员工提供外出学习机会,提高员工的专业素养,真正做到“公司为我,
我为公司”,实现企业与员工的共同成长。
    2019 年 1 月 21 日,公司相关人员参加由上海市高新技术企业协会、上海市
科技企业联合会、漕河泾技术开发区科技创业中心及上海上市协会共同举办的
“申报 2019 年上海市高新技术企业”及“高新技术企业入库培育”专题培训。
    2019 年 2 月 21 日,公司相关人员参加由上海上市公司协会举办的第六期并
购项目对接会。

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    2019 年 3 月 19 日,公司相关人员参加由上海上市公司协会财务总监委员会
与市会计学会证券与期货市场工委联合举办“上市公司编报 2018 年年报需关注
的若干会计政策问题”专题讲座。
    2019 年 5 月 8 日,公司相关人员参加由上海上市公司协会与上海市信息网
络安全管理协会共同举办的“上海上市公司信息网络安全培训会”,提升重点信
息系统网络安全防护能力。
    2019 年 5 月 23 日,公司相关人员参加由上海市高新技术企业协会、上海市
科技企业联合会和上海上市公司协会共同举办“研发费加计扣除”专题培训。
    2019 年 5 月 26 日,公司相关人员参加由 ACCA(特许公认会计师公会)与
SNAI(上海国家会计学院)联合举办的 2019 年度峰会。
    2019 年 5 月 31 日,公司相关人员参加由上海上市公司协会承办的上海辖区
2019 年度第一期董监事培训班。
    2019 年 6 月 6 日,公司相关人员参加由中国上市公司协会、上海上市公司
协会与宁波上市公司协会举办的 2019 年第三期上市公司董事长、总经理研修班。
    2019 年 6 月 26 日至 6 月 29 日期间,公司相关人员参加由上海上市公司协
会组织的上市公司高管赴深圳开展学习交流活动。
    2019 年 7 月 17 日,公司相关人员参加由上海上市公司协会财务总监委员会
举办的“上市公司税务规划与新金融工具准则解读”讲座。
    2019 年 7 月 19 日,公司相关人员参加由上海上市公司协会财务总监委员会
组织的赴宝钢财务共享中心开展考察交流活动。
    2019 年 9 月 10 日,公司相关人员参加由上海上市公司协会举办的“上市公
司年报会计监管报告解读”讲座。
    2019 年 9 月 19 日、20 日期间,公司相关人员参加由上海上市公司协会组织
的前往杭州阿里云及大华股份参观交流活动。
    2019 年 11 月 12 日,公司相关人员参加主题为《数字时代新机遇:迎接全
球挑战,成就全球领袖》的第 15 届 ACCA 首席财务官峰会。
    2019 年 11 月 22 日,公司相关人员参加由上海上市公司协会承办的上海辖
区 2019 年度第三期董监事培训班。




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    2019 年 11 月 26 日,公司相关人员参加由上海市高新技术企业协会、上海
市科技企业联合会和上海上市公司协会共同举办“研发费加计扣除”专题培训。


三、安全管理教育     生命健康第一

   公司将员工视为最宝贵的资源和财富,关注员工生产、生活中的安全健康管
理。公司为特殊岗位人员组织健康体检,及时了解身体状况。定期举行安全生产
培训、职业健康及职业病防治培训,提高员工安全生产意识和自我保护能力。
   2019 年度公司关于安全生产、职业健康及职业病防治方面的培训课程主要实
施内容如下:



         序号   参加培训部门                  培训项目及内容

          1       全体员工     安全知识培训

          2      化学工程部    操作技能,岗位知识,5S 培训

          3       技术中心     危险化学品管理培训课程

          4      技术质量部    化学实验室安全管理



   公司制定有《安全、消防突发事件应急预案》、《限、停电应急预案》等安全
制度,并进行实际演练,让员工了解火灾发生时的逃生技巧和应对措施,在日常
工作中指定人员定时巡逻检查消防应急指示牌、疏散图、应急灯等设备,营造和
谐安全的工作氛围。


四、深化人文关怀     丰富文化生活

   公司非常重视人文关怀,加强与员工的沟通、交流,丰富员工的文化生活。
   公司创办有内部刊物《新阳通讯》,通过公司内刊引导员工具有正确的价值观,
宣传企业文化,传播公司及行业动态,丰富员工生活活动。同时弘扬先进、树立
典型,鼓励后进者不断奋进,加深员工的企业文化认同,提升员工对组织的认同
感与凝聚力。每逢传统佳节,公司工会给员工及员工家人送去节日问候和礼品福
利;日常工作生活中,公司工会还会为员工送去生日关怀以及女性员工的节日关


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怀;为所有员工提供员工食堂、午餐津贴;为员工提供羽毛球、篮球、乒乓球等
场地免费使用,使员工工作之余可以运动、健身、放松心情;公司为员工购房提
供按揭资助。公司为无偿献血的员工送去慰问金及慰问品;公司竭尽所能为员工
提供更加实在,丰富的利益。
   一年一度的“三八”妇女节,公司为庆祝第 109 个国际妇女节,丰富女员工
的业余文化生活,借助泰晤士小镇卡纳比小岛一楼的多功能厅,为全体女员工精
心安排了“插花品香 诗情花意”庆祝活动。让员工放松身心,在鲜花的芳香中
感受插花艺术的魅力,享受花艺带来的兴福和感悟,体验人生的别样乐趣。
   “六一”儿童节,公司组织员工家庭进行了“大手牵小手”亲子活动一日游,
搭建员工业余交流平台,员工家庭之间的互相联结,增强团队凝聚力。
   2019 年 6 月 30 日,公司隆重举行上海新阳成立二十周年纪念大会,弘扬企
业文化,感谢全体员工的辛勤工作,回顾发展历程,展望企业未来前景。纪念大
会由开幕、董事长主题报告、二十周年表彰颁奖、员工代表发言等几部分组成。
   公司每月为员工举办生日会,每月举办一期,每期约 2 小时,提前购买好活
动所需物品,邀请寿星员工参加活动,并举办餐叙,使广大员工,真正的融入到
公司大家庭中,进而保持更好的工作心态,增进对公司的认同度和归属感。
   2019 年 9 月 13 日,公司关怀广大在岗员工生活,为了答谢全体员工对公司
的辛勤付出和努力,发放特色福利点心。


五、完善激励机制     实现和谐共赢

   公司不断完善薪酬福利体系和绩效考核体系,通过公开、公平、公正的激励
考核机制及员工持股计划,有效地激发全体员工的积极性和创造性,为公司持续
健康发展夯实了人才基础,同时也为员工带来利益,实现公司与员工共同进步,
提高员工的满意度和忠诚度。
   2019 年度平均调薪 5.5%,薪酬等级晋升人员共 35 人,应届毕业生进入“快
车道培养”计划的 12 人,职务晋升人员 13 人,升等、升职人员占比 20%。本次
调薪使公司 2019 年度人力成本产生一定幅度的上升。




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           第四章 供应商、用户和消费者权益保护

   公司长期以来坚持“技术领先、精细管控、持恒改善、客户满意”的质量方
针,秉承“合作、共赢”的核心价值观,重视公司与供应商、客户的合作关系,
共同构筑信任与合作的平台。


一、质量保障

   公司作为集成电路产业电子专用化学材料的生产企业,深知原材料的好坏对
终端产品性能的影响。公司十分注重供应链建设,通过建立严格的原材料采购体
系,按需采购,确保库存结构合理,提升物料采购效率,保证物料采购质量,控
制采购成本。
   公司建立严格的质量保障体系,根据每月生产调度合理安排生产,加强生产
现场管理,保证生产有序运行。对生产产品进行检测,保证产品质量
   2019 年 5 月,公司接连被评为松江区“专精特新”中小企业、上海市“专精
特新”中小企业。2019 年 6 月在工信部公布的[2019]153 号文中,上海新阳被评
为第一批专精特新“小巨人”企业。专精特新“小巨人”企业要持续专注于细分
市场,聚焦主业,不断提升创新能力,增强核心竞争力,在改善经营管理、提升
产品质量、实现创新发展方面发挥示范带动作用。
   与客户的合作的过程中,我公司将一直秉承“技术领先、精细管控、持恒改
善、客户满意”的质量方针,在“技术、质量、服务、合作”的新阳宗旨引领下
继续为客户提供优质的产品和服务。


二、服务保障

   公司上下牢固树立“技术领先、精细管控、持恒改善、客户满意”的质量方
针,致力于为客户提供优质的产品和服务,展现公司的企业价值。
   (一)加强售前管理。公司通过技术指导文件、产品手册和生产样品,如实
地向客户展示公司的技术实力和产品性能特点,邀请客户实地参观、考察、学习,
确保客户全面了解公司的产品生产流程及品质控制程序。同客户在商务活动中签



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订 NDA 协议,确保双方信息安全。公司坚持以客户满意为目标,致力于为用户
提供化学材料、配套设备、应用工艺和现场服务一体化的整体解决方案。
   (二)完善售后服务。公司建立健全了消费者服务体系,积极主动收集用户
意见;对产品进行售后服务质量跟踪,建立客户投诉机制,及时处理并进行反馈;
相关人员定期回访客户,维护客户关系,及时了解客户对产品的需求;建立华南
分公司扩大技术人员服务范围,为客户提供更便捷,全方位的服务。2019 年公
司内外部审核共 3 次,客户现场稽核 19 次。
   (三)加强品牌宣传。公司积极响应行业内各会议,认真准备参会资料,使
客户详细了解公司产品及未来发展方向,提升公司品牌影响力。
    2019 年 3 月技术中心、市场部员工参加了 SEMICON CHINA 的展会,与同行
业专家、行业人士进行技术交流,了解半导体产业的发展状况及先进的材料、设
备及工艺。
   2019 年 4 月 28 日,松江区庆祝“五一”国际劳动节暨先进表彰大会正式拉
开帷幕,本次大会的主题为“劳动托起中国梦 奋斗再创新辉煌”。松江区区委、
区政府为先进集体和先进个人代表颁奖。公司化学工程部清洗液班组喜获“2018
年度松江区工人先锋号”荣誉称号。
   2019 年 11 月,公司代表参加在北京举办的 IC WORLD 展会。
   2019 年 11 月 22 日,公司自主研发的高速自动电镀线在国家集成电路封测产
业链技术创新战略联盟主办的集成电路先进封装产业链协同创新发展论坛暨国
家封测联盟十周年荣誉盛典中荣获“集成电路封测产业链技术创新奖”。
   荣誉得之不易,这既是对我们过去产品、服务、经营状况、市场占有率、行
业影响力、社会责任等诸方面的认可,也是对我们当下品牌工作的巨大激励。我
们将继续为共创“上海新阳”品牌而不懈努力!
   (四)提升学术影响力。公司属于配方型企业,需要更多的相关专业研发技
术人才,2019 年,公司申请发明专利 21 件,实用新型专利 10 件。公司持续与
多所高校及科研院所合作,积极参与各类学术及产业会议,提高公司产品知名度
和影响力。为客户提供优质的产品与服务,维护客户、消费者权益。




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                第五章 环境保护与可持续发展

   公司始终注重环境保护工作,坚持经营生产与环保工作同步发展的原则,坚
持“遵守法规,节能减排,保护环境,持续改善”的环境方针,在生产管理过程
中,严格执行各项环保法律法规,建立健全一系列环境保护措施和应急执行程序,
保证生产经营的各个环节符合环保要求。


一、实施节能减排       改善生活环境

   为加快实施“节能减排”的国家战略,保护我们生存的地球环境,公司自实
施空气源热泵技术,每年节约电能约合 450 吨标煤。之后,在原有工作设施基础
上继续深化和有序推进节能降耗的相关工作,在引入 LED 光源及风机变频等先进
的节能技术、利用智能电力管理系统全面监控公司电能消耗情况的同时,改变空
压机能源利用方式,对空压机进行热源回收的工艺改造,利用油水有效的热交换,
产生富余热源用于员工浴室的供热,做到能源充分地利用,同时又减少了对于大
气的热影响。公司在节能减耗方面不断突破,不断改进,对生产部门常规生产工
艺线采用 MES 智慧生产系统,更好地控制了原料消耗、过程控制和成品产出的
综合平衡,更高效地减少了原料的消耗,提高了生产效率,取得了良好的节能减
排的效果。
   公司不断降低能源的消耗,更换安装新的热泵,在满足正常的生产前提下,
根据公司实际情况每年可节约用电约 28.8 万千瓦时。同时,公司正在引入太阳
能光伏项目,不断改善公司现有的用电格局,做到节能环保,绿色生产。在节能
减排的战略方向上,公司一直在不懈努力。


二、注重安全环保       实现持续发展

   公司从产品生产工艺看属精细化工行业,在生产经营中存在着少量“三废”
排放。但公司对安全和环保工作高度重视,通过了环境管理体系、职业健康与安
全管理体系、安全标准化企业等多项认证,并获得了安全生产许可证、危险化学
品经营许可证等资质。



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   公司注重环保的过程管理,为有效地减少生产废弃物对环境的影响,对全公
司的废弃物、废水等环保设施的运行引入了 SPC 控制系统,做到实时监控,及时
预警,同时修订了操作规程,做出应急处置措施,规范了取样送检、分析和预警
的流程,保证了监测数据的准确性和及时性。在促进水资源的科学保护上,积极
响应上海市关于雨污分流,废水单独排放的政策要求,公司废水、雨水全部纳管,
污、雨水分流达标排放,严格执行国家和地方环境保护政策,为全球的环境保护
和可持续发展贡献一份力量。
   2019 年公司还成立了由总经理领导的安全生产委会员,每月进行两次全厂安
全生产大检查,并将安全生产列为公司重要事项,实现与各部门的绩效考核以及
员工个人的绩效考核挂钩。2019 年公司无安全生产事故发生,无环保投诉,无
环保事故。




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               第六章 公共关系和社会公益事业

   企业发展离不开社会,公司成立以来专注于半导体行业所需电子化学品及配
套设备的研发设计、生产制造和销售服务,与国际知名企业竞争。公司不断发展
壮大的同时,关注社会需求,履行社会责任,实现和谐发展。


一、坚持规范运营

   公司以为社会创造价值为使命,坚持规范经营,依法纳税,积极配合监管部
门、税务部门的检查和监督,并加强与相关政府机关联系,建立良好的沟通关系,
树立良好的企业形象和信誉,全力推动企业和社会发展,促进经济与社会的全面
进步,企业和社会的和谐共生。


二、重视党建工作

   上海新阳党支部重视党建工作。建立 G60 党员活动会议室,积极宣传党的各
项精神纲领。
   2019 年 5 月 23 日,2019 年松江区精神文明建设工作会议暨创建全国文明城
区工作推进会在区办公中心召开,公司荣获“2017-2018 年度上海市松江区文明
单位”称号。
   公司及支部各党员通过不断学习,用党的精神、力量武装自己,在以后的工
作中继续按照党的十九大关于加强基层组织建设的部署要求,立足自身岗位,充
分发挥战斗堡垒和先锋模范作用,夯实支部的党建工作基础,不忘初心,牢记使
命,撸起袖子加油干,为全面建成小康社会和全面建设社会主义现代化国家作出
新阳人更大的贡献!不忘初心,砥砺前行。


三、热心公益事业

   企业发展离不开社会的支持,回报社会是企业应尽的责任和义务。企业在不
断追求发展的同时,兼顾回报社会,注重企业的社会价值,践行企业的社会责任。
公司积极参加社会公益活动,推进公司所在地区发展。



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   2019 年 7 月 12 日,公司与松江区血站联合开展“无偿献血 奉献爱心”的无
偿献血活动。公司本次活动成功献血者 13 人,无偿献血 3400 毫升,其中有 4
名员工自告奋勇各献血 400 毫升,树立良好社会风气,发挥模范带头作用,营造
“我健康、我献血、我自愿”的社会氛围。
   2019 年 7 月 24 日,公司代表来到位于松江区鼎盛路的大港消防中队,对全
体消防人员的敬业精神、奉献精神表达了崇高的敬意和感谢,并送去 100 箱饮料
以示慰问,由衷的向他们表示“您,辛苦了!”。




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