晶盛机电:关于2015年度限制性股票激励计划首次授予(暂缓授予部分)第三期和2018年度限制性股票激励计划首次授予第一期解锁股份上市流通的提示性公告

证券代码:300316          证券简称:晶盛机电             编号:2019-038



                       浙江晶盛机电股份有限公司
         关于 2015 年度限制性股票激励计划首次授予
      (暂缓授予部分)第三期和 2018 年度限制性股票
 激励计划首次授予第一期解锁股份上市流通的提示性公告

      本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有
 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。



    特别提示:
    1、浙江晶盛机电股份有限公司(以下简称“晶盛机电”或“公司”)2015 年度
限制性股票激励计划首次授予(暂缓授予部分)第三期和 2018 年度限制性股票
激励计划首次授予第一期解锁股份解锁涉及激励对象合计 107 人,解锁股份数量
2,226,705 股,占公司总股本的 0.17%,实际可上市流通数量 770,055 股,占公司
总股本的 0.06%。
    2、本次解锁的限制性股票上市流通日为 2019 年 6 月 17 日(星期一)。

    一、公司股权激励计划简述
    (一)2015 年度限制性股票激励计划履行的程序
    1、2015 年 1 月 29 日,公司第二届董事会第十次会议审议通过了《公司限
制性股票激励计划(草案)及其摘要》、《关于制定<限制性股票激励计划实施考
核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理限制性股票激励计划
相关事宜的议案》。独立董事对本次限制性股票激励计划(草案)发表了同意的
独立意见,监事会对本次激励对象名单出具了核查意见。随后公司向中国证监会
上报了申请备案材料。
    2、2015 年 3 月 2 日,公司获悉报送的激励计划经中国证监会备案无异议。
    3、2015 年 4 月 10 日,公司通过现场投票、网络投票及独立董事征集投票
权委托投票相结合的方式,召开 2014 年度股东大会审议通过《关于<公司限制性


                                    1
股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《公司股权激励计划实施考核管理办
法》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司限制性股票激励计划有关事项的议
案》。
    4、2015 年 4 月 28 日,公司第二届董事会第十四次会议审议通过了《关于
调整限制性股票激励对象名单、授予数量和授予价格的议案》、《关于向激励对象
授予限制性股票的议案》,因部分激励对象离职及公司实施了 2014 年度利润分配
方案,公司对限制性股票激励对象名单、授予数量和授予价格进行了调整,调整
后的限制性股票授予总数 5,381,200 股,其中首次授予(含暂缓部分)4,833,400
股,预留授予 547,800 股,调整后的授予价格 5.2909 元/股,确定限制性股票激
励计划的授权日为 2015 年 4 月 28 日;监事会对《公司限制性股票激励计划激励
对象名单》(调整后)进行了核实确认;独立董事对上述调整事项发表了同意的
独立意见。
    5、根据授权,公司于 2015 年 5 月 18 日办理完毕了公司首次限制性股票授
予登记事宜,根据最终登记的结果,首次实际授予 99 人,授予股票 3,326,400 股,
授予价格 5.2909 元/股,首次暂缓授予 3 人,暂缓授予 1,485,000 股,上述首次授
予股票数量合计 4,811,400 股。

    6、2016年4月20日,公司第二届董事会第二十四次会议审议通过了《关于调
整限制性股票授予价格及回购价格的议案》、《关于回购注销部分激励对象已获授
但尚未解锁的限制性股票的议案》、《关于预留限制性股票激励对象名单的议案》。
因实施了2015年度利润分配方案,公司对限制性股票授予价格、回购价格进行调
整,调整后的限制性股票授予价格及回购价格为5.2309元/股;同意对已经离职的
激励对象虞德康、黄彦、蔡炽昌、陈健立、洪嘉琪、王丹涛、邹绍轩、沈利群、
温俊熙已获授但尚未解锁的限制性股票予以回购注销;监事会对上述事项发表了
同意意见;独立董事对上述事项发表了同意的独立意见,监事会对《预留限制性
股票激励对象名单》进行了核实确认。
    7、2016 年 4 月 26 日,公司第二届董事会第二十五次会议审议通过了《关
于向暂缓授予的激励对象授予限制性股票的议案》、《关于向激励对象授予预留限
制性股票的议案》、《关于限制性股票激励计划首次授予第一个解锁期可解锁的议
案》、《关于变更公司注册资本并办理工商变更登记的议案》。同意向暂缓授予的

                                     2
激励对象授予限制性股票 1,485,000 股,授予价格 5.2309 元/股,确定授予日 2016
年 4 月 26 日;同意向预留授予的激励对象授予限制性股票 459,100 股,授予价
格 4.94 元/股,确定授予日 2016 年 4 月 26 日;同意办理首次授予第一个解锁期
的解锁事宜。监事会对上述事项发表了同意意见;独立董事对上述事项发表了同
意的独立意见。
    8、根据授权,公司于 2016 年 5 月办理完毕了首次授予第一个解锁期可解锁
事宜,首次授予第一期解锁 90 人,解锁股份数量 1,219,680 股,实际可上市流通
数量 1,145,430 股(激励对象陆晓雯女士持有的 74,250 股作为高管锁定股继续锁
定),上市流通日为 2016 年 5 月 19 日;2016 年 5 月 20 日办理完毕了部分激励
对象已获授但尚未解锁的限制性股票回购事宜,回购注销公司股份 277,200 股;
2016 年 6 月 1 日办理完毕了暂缓授予的限制性股票授予登记事宜,实际授予 3
人,授予股票 1,485,000 股,授予价格 5.2309 元/股;2016 年 6 月 14 日办理完毕
了预留限制性股票授予登记事宜,实际授予 55 人,授予股票 431,300 股,授予
价格 4.94 元/股。

    9、2017 年 4 月 24 日,公司第三届董事会第三次会议审议通过了《关于限
制性股票激励计划首次授予第二个解锁期可解锁的议案》,同意办理首次授予第
二个解锁期的解锁事宜。独立董事对上述事项发表了同意的独立意见。
    10、根据授权,公司于 2017 年 5 月办理完毕了首次授予第二个解锁期可解
锁事宜,首次授予第一期解锁 86 人,解锁股份数量 854,700 股,实际可上市流
通数量 706,200 股(激励对象陆晓雯女士持有的 148,500 股作为高管锁定股继续
锁定),上市流通日为 2017 年 5 月 12 日。

    11、2017 年 5 月 24 日,公司第三届董事会第四次会议审议通过了《关于限
制性股票激励计划首次授予限制性股票(暂缓授予部分)第一个解锁期和预留授
予限制性股票第一个解锁期可解锁的议案》,同意办理首次授予(暂缓授予部分)
第一个解锁期和预留授予第一个解锁期的相关解锁事宜,监事会对上述事项发表
了同意意见。独立董事对上述事项发表了同意的独立意见。
    12、根据授权,公司于 2017 年 6 月办理完毕了首次授予(暂缓授予部分)
第一个解锁期和预留授予第一个解锁期的解锁事宜,合计解锁 55 人,解锁股份
数量 796,650 股,实际可上市流通数量 573,900 股(激励对象朱亮、张俊、傅林

                                     3
坚持有的 222,750 股作为高管锁定股继续锁定),上市流通日为 2017 年 6 月 9
日。
    13、2017年6月22日,公司第三届董事会第五次会议审议通过了《关于调整
限制性股票回购价格的议案》、《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解锁
限制性股票的议案》。因实施了2016年度利润分配方案,公司对限制性股票回购
价格进行调整,调整后的首次授予限制性股票回购价格为5.1309元/股,调整后的
预留授予限制性股票回购价格4.84元/股;同意对已经离职的激励对象唐永亮、沈
伯伟、吴文强、舒银海、刘兰、曹华寅、沈建国、陈祯已获授但尚未解锁的限制
性股票予以回购注销;监事会对上述事项发表了同意意见;独立董事对上述事项
发表了同意的独立意见。
    14、2017年7月18日公司办理完毕了部分激励对象已获授但尚未解锁的限制
性股票回购事宜,回购注销公司股份149,420股。
    15、2018年4月9日,公司第三届董事会第十六次会议审议通过了《关于回购
注销部分激励对象已获授但尚未解锁限制性股票的议案》,同意对已经离职的激
励对象萧尊贺、樊德隆、吴海根、王永亮、张雪雨、吴京珍、王栋、陈吉持有的
已获授但尚未解锁的限制性股票予以回购注销。监事会对上述事项发表了同意意
见;独立董事对上述事项发表了同意的独立意见。
    16、2018 年 5 月 3 日,公司第三届董事会第十八次会议审议通过了《关于
2015 年度限制性股票激励计划首次授予第三个解锁期、预留授予第二个解锁期
可解锁的议案》、《关于 2015 年度限制性股票激励计划首次授予(暂缓授予部
分)第二个解锁期可解锁的议案》。同意办理 2015 年度限制性股票激励计划首
次授予第三个解锁期、预留授予第二个解锁期、首次授予(暂缓授予部分)第二
个解锁期可解锁的股票解锁事宜。监事会对上述事项发表了同意意见;独立董事
对上述事项发表了同意的独立意见。
    17、根据授权,公司于 2018 年 5 月办理完毕了 2015 年度限制性股票激励计
划首次授予第三个解锁期、首次授予(暂缓授予部分)第二个解锁期、预留授予
第二个解锁期的解锁事宜,合计解锁 125 人,解锁股份数量 1,453,450 股,实际
可上市流通数量 859,450 股(激励对象朱亮、张俊、傅林坚、陆晓雯合计持有的
594,000 股作为高管锁定股继续锁定),上市流通日为 2018 年 5 月 15 日。

                                    4
    18、2018年5月24日,公司第三届董事会第十九次会议审议通过了《关于调
整2015年度限制性股票激励计划股票回购数量、回购价格的议案》。因实施了2017
年度利润分配方案,公司对限制性股票回购数量及价格进行调整,调整后萧尊贺、
樊德隆、吴海根、王永亮、张雪雨、吴京珍、王栋、陈吉8名已离职激励对象的
限制性股票回购数量为59,930股,调整后首次授予的回购价格为3.8699元/股,预
留授予的回购价格为3.6461元/股。监事会对上述事项发表了同意意见。公司独立
董事对上述事项发表了同意的独立意见。
    19、2018 年 6 月 29 日公司办理完毕了部分激励对象已获授但尚未解锁的限
制性股票回购事宜,回购注销公司股份 59,930 股。
    (二)2018 年度限制性股票激励计划履行的程序
    1、2018 年 3 月 1 日,公司第三届董事会第十四次会议审议通过了《关于<
公司 2018 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于制定<公司
2018 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授
权董事会办理限制性股票激励计划相关事宜的议案》。本次激励计划拟授予限制
性股票数量为 335.22 万股,授予价格为每股 9.12 元。其中首次授予 269.22 万股,
拟授予人数 121 人,预留授予 66.00 万股。公司独立董事对本次限制性股票激励
计划发表了同意的独立意见,监事会对本次激励对象名单出具了核查意见。
    2、2018 年 3 月 2 日,公司按照《上市公司股权激励管理办法》相关规定对股
权激励计划对象名单进行了公示。监事会出具了《关于 2018 年限制性股票激励
计划首次授予激励对象名单审核及公示情况的说明》。
    3、2018 年 3 月 30 日,公司通过现场投票、网络投票及独立董事征集投票
权委托投票相结合的方式,召开 2018 年第一次临时股东大会审议通过《关于<
公司 2018 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于制定<公司
2018 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授
权董事会办理限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
    4、2018 年 5 月 24 日,公司第三届董事会第十九次会议审议通过了《关于
调整 2018 年度限制性股票激励计划股票授予价格、激励对象及授予数量的议
案》、《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。鉴于公司实施了 2017 年度利润
分配方案,经调整后的 2018 年度限制性股票激励计划股票授予价格为 6.94 元/

                                     5
股,调整后的限制性股票授予总数 428.428 万股,其中首次授予 342.628 万股,
预留授予 85.80 万股,确定首次授予日为 2018 年 5 月 24 日。监事会对首次授予
名单进行了核实确认,公司独立董事对上述事项发表了同意的独立意见。
    5、2018年6月5日,公司办理完毕2018年限制性股票首次授予股份登记,首
次实际授予人数117人,授予限制性股票342.628万股。
    6、2018 年 11 月 12 日,公司第三届董事会第二十四次会议审议通过了《关
于向激励对象授予预留限制性股票的议案》,确定预留授予日为 2018 年 11 月 12
日,拟授予预留限制性股票 85.80 万股,预留授予价格为 5.39 元/股。监事会对
预留授予名单进行了核实确认,公司独立董事对上述事项发表了同意的独立意
见。
    7、2018年12月5日,公司办理完毕2018年限制性股票预留授予股份登记,预
留实际授予人数121人,授予限制性股票85.8万股。
    8、2019年4月8日,公司召开第三届董事会第二十六次会议审议通过了《关
于回购注销部分激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》,同意对离职
的激励对象王巍、韦韬、锺一磊、周星、刘申、王保伍、钟妙、陈玉莲、吴文泉、
董炯杰、罗天旭、段绘新、谢一帆已获授但尚未解锁的共计138,890股限制性股
票按激励计划相关规定予以回购注销。
    9、2019 年 6 月 10 日,公司召开第三届董事会第二十八次会议审议通过了
《关于调整 2018 年度限制性股票激励计划股票回购价格的议案》、《关于 2015 年
度限制性股票激励计划首次授予(暂缓授予部分)第三个解锁期和 2018 年度限
制性股票激励计划首次授予第一个解锁期可解锁的议案》。调整后 2018 年度限制
性股票激励计划首次授予股票回购价格为 6.84 元/股,预留授予股票回购价格为
5.29 元/股;同意办理 2015 年度限制性股票激励计划首次授予(暂缓授予部分)
第三个解锁期和 2018 年度限制性股票激励计划首次授予第一个解锁期的股票解
锁事宜。监事会对上述事项发表了同意意见;独立董事对上述事项发表了同意的
独立意见。

       二、激励计划设定的解锁条件成就情况

    (一)锁定期说明


                                     6
       根据公司 2015 年度限制性股票激励计划,首次授予的限制性股票分三期解
锁,锁定期自授予日起分别为 12 个月、24 个月、36 个月。首次授予限制性股票
(暂缓授予部分)的授予日为 2016 年 4 月 26 日,股票登记完成日为 2016 年 6
月 1 日。截止目前,2015 年度限制性股票激励计划首次授予(暂缓授予部分)
第三个解锁期已经届满,可以解锁。
       根据 2018 度限制性股票激励计划,首次授予的限制性股票分两期解锁,锁
定期分别自激励对象获授限制性股票完成登记之日起 12 个月、24 个月。首次授
予限制性股票登记完成日为 2018 年 6 月 5 日。截止目前,2018 年度限制性股票
激励计划首次授予第一个解锁期已经届满,可以解锁。

       (二)解锁条件成就说明

                        2015年度限制性股票激励计划
        首次授予股票(暂缓授予部分)第二个解锁期解锁条件成就的说明

序号                       解锁条件                          成就条件
        公司未发生以下任一情形:
        (1)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师
        出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;        公司未发生前述情
 一
        (2)最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会   形,满足解锁条件。
        予以行政处罚;
        (3)中国证监会认定的其他情形。
        激励对象未发生以下任一情形:
        (1)最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不
        适当人员;
        (2)最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会   本次拟解锁的激励对
 二     予以行政处罚;                                  象未发生前述情形,
        (3)具有《公司法》规定的不得担任公司董事及高   满足解锁条件。
        级管理人员情形;
        (4)公司董事会认定其他严重违反公司有关规定
        的。
        公司层面考核要求                                2017 年度,公司实现
        (1)锁定期考核指标                             营业收入 194,884.82
        公司限制性股票锁定期内,归属于上市公司股东的    万元,较 2014 年增长
        净利润及扣除非经常性损益的净利润均不得低于授    694.41%;公司实现扣
 三
        予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负。    除非经常性损益后归
        (2)公司解锁期前一年度业绩考核要求             属于上市公司股东的
        首次授予权益第三个解锁期:以 2014 年为基准,    净利润 35,327.86 万
        2017 年营业收入增长率不低于 150%;2017 年净利   元,较 2014 年增长

                                      7
       润增长率不低于 130%。                              480.17%,且已满足锁
       (本计划中所指的净利润或计算过程中所需使用的       定期内归属于上市公
       净利润指标均以扣除非经常性损益后归属于上市公       司股东的净利润及扣
       司股东的净利润为计算依据)                         除非经常性损益的净
                                                          利润均不得低于授予
                                                          日前最近三个会计年
                                                          度的平均水平且不得
                                                          为负的要求。
                                                          公司层面考核达标,
                                                          满足解锁条件。
       个人层面考核要求
       根据《实施考核管理办法》,激励对象只有在解锁的
       上一年度考核等级在 C 级以上(含 C 级),即考核
       综合评分超过 60 分(含 60 分),才可按照激励计划
       的相关规定对该解锁期内所获授的全部/部分权益
       申请解锁,否则,其相对应的限制性股票,由公司       本次拟解锁的激励对
       以激励对象购买价回购并注销。                       象上一年度个人考核
       绩效考核等级依据综合考核评分结果共分为 A、B、      等级在B级(含)以
 四
       C、D 四个等级评分,每一级别对应的解锁比例如        上。
       下表所示:                                         个人层面考核达标,
       A 优秀:解锁比例 100%                              满足解锁条件。
       B 良好:解锁比例 100%
       C 合格:解锁比例 80%
       D 不合格:由公司回购注销
       (绩效考核等级及对应的解锁比例详见公司 2015
       年度限制性股票激励计划)


                       2018年度限制性股票激励计划
               首次授予股票第一个解锁期解锁条件成就的说明

序号                      解锁条件                             成就条件
       公司未发生以下任一情形:
       1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出
       具否定意见或者无法表示意见的审计报告;
       2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计
                                                          公司未发生前述情
 一    师出具否定意见或无法表示意见的审计报告;
                                                          形,满足解锁条件。
       3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公
       司章程》、公开承诺进行利润分配的情形;
       4、法律法规规定不得实行股权激励的;
       5、中国证监会认定的其他情形。
       激励对象未发生以下任一情形:                       本次拟解锁的激励对
 二
       1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选      象未发生前述情形,

                                     8
      ;                                                 满足解锁条件。
      2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定
      为不适当人选;
      3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监
      会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;
      4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级
      管理人员的情形;
      5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;
      6、中国证监会认定的其他情形。
      公司层面考核要求
      首次授予第一个解锁期:以 2017 年净利润为基数,     2018 年公司实现的净
      2018 年的净利润增长率不低于 50%。(上述净利润      利润较 2017 年增长
三    为归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后净利       54.33%。
      润,并剔除本次及其它激励计划股份支付费用影响       公司层面考核达标,
      后的数值作为计算依据。                             满足解锁条件。
      )
      个人层面考核要求
      根据《实施考核管理办法》,激励对象只有在解锁的
      上一年度考核等级在 C 级以上(含 C 级),即考核
      综合评分超过 60 分(含 60 分),才可按照激励计划
      的相关规定对该解锁期内所获授的全部/部分权益
      申请解锁,否则,其相对应的限制性股票,由公司       本次拟解锁的激励对
      按授予价格与同期银行存款利息之和回购注销。         象上一年度个人考核
      绩效考核等级依据综合考核评分结果共分为 A、B、      等级在B级(含)以

      C、D 四个等级评分,每一级别对应的解锁比例如        上。
      下表所示:                                         个人层面考核达标,
      A 优秀:解锁比例 100%                              满足解锁条件。
      B 良好:解锁比例 100%
      C 合格:解锁比例 80%
      D 不合格:由公司回购注销
      (绩效考核等级及对应的解锁比例详见公司 2018
      年度限制性股票激励计划)


     综上所述,董事会认为公司2015年度限制性股票激励计划首次授予(暂缓授

予部分)第三个解锁期和2018年度限制性股票激励计划首次授予第一个解锁期解
锁条件已经成就,根据股东大会的授权,同意按照激励计划的相关规定在解锁期
满后办理2015年度限制性股票激励计划首次授予(暂缓授予部分)第三个解锁期
和2018年度限制性股票激励计划首次授予第一个解锁期股票解锁事宜。

     三、本次解锁限制性股票上市流通安排


                                    9
               1、本次解锁的限制性股票上市流通日为 2019 年 6 月 17 日(星期一)。
               2、本次解锁涉及激励对象合计 107 人,解锁股份数量 2,226,705 股,占公司
           总股本的 0.17%;实际可上市流通数量 770,055 股,占公司总股本的 0.06%。具
           体如下:
                                                      第一期已          第二期已      第三期解    本次实际
                                           获授的限
                                                      解锁的限          解锁的限      锁的限制    可上市流
  批次           姓名          职位        制性股票
                                                      制性股票          制性股票      性股票数    通股票数
                                           数量(股)
                                                      数量(股)        数量(股)    量(股)    量(股)
2015 年度                    董事、副总
            朱亮                               495,000        198,000       148,500     193,050          0
限制性股                     裁
票 激 励 计 张俊             副总裁            495,000        198,000       148,500     193,050          0
划首次授
予(暂缓授 傅林坚            副总裁、总
                                               495,000        198,000       148,500     193,050          0
予部分)                     工程师
合计              -              -          1,485,000         594,000       445,500     579,150          0


                                                                        第一期解锁的        本次实际可上
                                                         获授的限制性
    批次              姓名                职位                          限制性股票数        市流通股票数
                                                         股票数量(股)
                                                                          量(股)            量(股)
                 朱亮             董事、副总裁                    390,000         195,000                0
                 张俊             副总裁                          390,000         195,000                0
2018 年 度 限 傅林坚              副总裁、总工程
                                                                  390,000         195,000                0
制性股票激                        师
励 计 划 首 次 陆晓雯             副总裁、财务总
                                                                  390,000         195,000                0
授予                              监、董事会秘书
               石刚               副总裁                          390,000         195,000            97,500
                 中层管理人员、核心技术(业
                                                                1,476,280         672,555           672,555
                 务)人员(共计 112 人)
合计                    -                  -                    3,426,280       1,647,555           770,055
               注 1:2018 年 5 月 23 日,公司实施了“以 2017 年 12 月 31 日公司总股本
           984,926,080 股为基数,向全体股东每 10 股派发现金股利 1 元人民币(含税),
           并以资本公积转增股本,向全体股东每 10 股转增 3 股”的 2017 年度利润分配方
           案,朱亮、张俊、傅林坚各自持有的 2015 年度激励计划未解禁限制性股票数量
           由 148,500 股变更为 193,050 股。
               注 2:激励对象中王巍、韦韬、锺一磊、刘申、周星、王保伍、陈玉莲、钟
           妙、蔡蔚、周为龙因自身原因离职,其持有的 131, 170 股限制性股票拟回购注销,

                                                         10
       不纳入本次解锁范围。
             注 3:根据《公司法》、《证券法》等有关法律法规的规定,激励对象中董
       事、高级管理人员所持的限制性股票解除限售后,其上一年度最后一个交易日持
       有的公司股份总数的 25%为本年度实际可上市流通股份,剩余 75%将继续锁定,
       其买卖股份应遵守中国证监会及深圳证券交易所关于董事、监事、高级管理人员
       关于买卖股票的相关规定。因此,公司高管朱亮先生、张俊先生、傅林坚先生、
       陆晓雯女士本次解锁的股份均纳入高管锁定股管理,石刚先生本次解锁的
       195,000 股,其中 97,500 股上市流通,97,500 股按高管锁定股管理。
             注 4:本次实施的股权激励计划与已披露的股权激励计划不存在差异。

             四、股本变动情况表
                                                                             单位:股

     股份性质              股份数量       比例 (%) 本次增减变动      股份数量       比例(%)
一、限售条件流通股
                            81,459,669         6.34      -770,055        80,689,614         6.28
(或非流通股)
    高管锁定股              76,596,239         5.96      1,456,650       78,052,889         6.08

    股权激励限售股           4,863,430         0.38     -2,226,705        2,636,725         0.20
二、无限售条件流通
                          1,203,168,585       93.66       770,055     1,203,938,640        93.72

三、总股本                1,284,628,254      100.00             0     1,284,628,254       100.00

             五、备查文件
             1、公司第三届董事会第二十八次会议决议
             2、公司第三届监事会第二十一次会议决议
             3、解除限售股份申请表
             4、国浩律师事务所出具的法律意见书
             5、深交所要求的其他文件
             特此公告。

                                                           浙江晶盛机电股份有限公司
                                                                                董事会
                                                                     2019 年 6 月 14 日

                                                11

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