博士眼镜:关于2018年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个限售期解除限售股份上市流通的提示性公告

证券代码:300622          证券简称:博士眼镜         公告编号:2019-049



                   博士眼镜连锁股份有限公司
   关于 2018 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票
     第一个限售期解除限售股份上市流通的提示性公告


     本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有
 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。


    特别提示:
    1、本次符合解除限售的激励对象共计 21 人,可解除限售的限制性股票数量
为 654,600 股,占公司目前总股本 122,093,998 股的 0.5361%。
    2、本次解除限售股份上市流通日:2019 年 7 月 9 日。


    博士眼镜连锁股份有限公司(以下简称“公司”)于 2019 年 6 月 25 日召开
第三届董事会第十五次会议、第三届监事会第十四次会议,分别审议通过了《关
于 2018 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个限售期解除限售条件
成就的议案》,根据《2018 年限制性股票激励计划(草案)》的规定和 2017 年年
度股东大会授权,公司按照相关规定为符合解锁条件的 21 名激励对象办理第一
个限售期解除限售股份的上市流通事宜,具体情况如下:
    一、2018 年限制性股票激励计划简述
    1、2018 年 4 月 27 日,公司第三届董事会第五次会议审议通过了《关于公
司<2018 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于公司<2018
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董
事会办理公司 2018 年限制性股票激励计划有关事宜的议案》,公司独立董事对相
关事项发表了独立意见。同日,公司第三届监事会第五次会议审议通过了《关于
公司<2018 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于公司<2018
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实公司 2018 年限制

                                    1
性股票激励计划激励对象名单的议案》。
    2、2018 年 4 月 28 日至 2018 年 5 月 7 日,公司通过内部 OA 系统公示了 2018
年限制性股票激励计划激励对象的名单,截至公示期满,公司监事会未收到任何
员工对本次激励对象提出的异议或不良反映,无反馈记录。2018 年 5 月 14 日,
公司监事会发布了《博士眼镜连锁股份有限公司监事会关于公司 2018 年限制性
股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》,认为列入本次限制性
股票激励计划的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件,符
合《博士眼镜连锁股份有限公司 2018 年限制性股票激励计划(草案)》确定的激
励对象范围,其作为本次限制性股票激励计划的激励对象合法、有效。
    3、2018 年 5 月 18 日,公司召开 2017 年度股东大会,审议通过了《关于公
司<2018 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于公司<2018
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董
事会办理公司 2018 年限制性股票激励计划有关事宜的议案》,同日,公司董事会
发布了《博士眼镜连锁股份有限公司关于 2018 年限制性股票激励计划内幕信息
知情人买卖公司股票的自查报告》,经自查,在公司 2018 年限制性股票激励计划
公开披露前 6 个月内,相关内幕信息知情人不存在内幕交易行为。
    4、2018 年 5 月 31 日,公司第三届董事会第六次会议审议通过了《关于调
整公司 2018 年限制性股票激励计划首次授予价格、激励对象名单及授予数量的
议案》、《关于向公司 2018 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票
的议案》,公司独立董事对相关事项发表了独立意见。同日,公司第三届监事会
第六次会议审议通过了《关于调整公司 2018 年限制性股票激励计划首次授予价
格、激励对象名单及授予数量的议案》、《关于向公司 2018 年限制性股票激励计
划激励对象首次授予限制性股票的议案》,监事会对授予日及激励对象名单进行
了核实。
    5、2018 年 6 月 23 日,公司完成 2018 年限制性股票激励计划限制性股票的
首次授予登记工作,向 23 名激励对象授予 121 万股限制性股票,并披露了《关
于 2018 年限制性股票激励计划首次授予登记完成的公告》,首次授予限制性股票
的上市日期为 2018 年 6 月 28 日。
    6、2019 年 4 月 10 日,公司第三届董事会第十一次会议审议通过了《关于

                                      2
回购注销部分激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》,同意对 2018
年限制性股票激励计划首次授予激励对象中 2 名已离职的激励对象所持已获授
但尚未解锁的全部限制性股票 4 万股进行回购注销。公司独立董事对相关事项发
表了独立意见。同日,公司第三届监事会第十次会议审议通过了《关于回购注销
部分激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》。
    7、2019 年 4 月 18 日,公司第三届董事会第十三次会议审议通过了《关于
向激励对象授予 2018 年限制性股票激励计划预留部分限制性股票的议案》,公司
独立董事对相关事项发表了独立意见。同日,公司第三届监事会第十二次会议审
议通过了《关于向激励对象授予 2018 年限制性股票激励计划预留部分限制性股
票的议案》,监事会对预留部分限制性股票的授予日及激励对象名单进行了核实。
    8、2019 年 4 月 19 日至 2019 年 4 月 28 日,公司通过内部 OA 系统公示了 2018
年限制性股票激励计划预留部分激励对象的名单,截至公示期满,公司监事会未
收到任何员工对本次激励对象提出的异议或不良反映,无反馈记录。2019 年 4
月 29 日,公司监事会发布了《博士眼镜连锁股份有限公司监事会关于公司 2018
年限制性股票激励计划预留部分授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》,
认为列入本次限制性股票激励计划的预留部分激励对象均符合相关法律、法规及
规范性文件所规定的条件,符合《博士眼镜连锁股份有限公司 2018 年限制性股
票激励计划(草案)》确定的激励对象范围,其作为本次限制性股票激励计划的
激励对象合法、有效。
    9、2019 年 5 月 9 日,公司召开 2018 年度股东大会,审议通过了《关于回
购注销部分激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》,同意公司回购注
销 2018 年限制性股票激励计划首次授予的 2 名原激励对象合计持有的 4 万股已
获授但尚未解除限售的限制性股票。
    10、2019 年 5 月 16 日,公司完成 2018 年限制性股票激励计划预留部分的
授予登记工作。向 5 名激励对象授予 32 万股限制性股票,并披露了《关于 2018
年限制性股票激励计划预留部分授予登记完成的公告》,限制性股票预留部分的
授予日为 2019 年 4 月 18 日,预留部分授予限制性股票的上市日期为 2019 年 5
月 17 日。
    11、2019 年 6 月 10 日,公司完成 2 名已离职激励对象所持已获授但尚未解

                                      3
锁全部限制性股票 4 万股的回购注销工作,并披露了《关于部分限制性股票回购
注销完成的公告》。
    12、2019 年 6 月 25 日,公司召开第三届董事会第十五次会议,审议通过了
《关于 2018 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个限售期解除限售
条件成就的议案》,同意公司对符合解除限售条件的 21 名激励对象办理解除限售
事宜。公司因实施 2018 年度权益分派,以资本公积金向全体股东每 10 股转增
3.987169 股,受上述权益分派事项影响,本次符合解除限售条件的 21 名激励对
象获授的限制性股票数量由 1,170,000 股调整为 1,636,499 股,因此本次可解除
限售的股票数量为 654,600 股,占公司目前总股本 122,093,998 股的 0.5361%。
公司独立董事对相关事项发表了独立意见。同日,公司第三届监事会第十四次会
议审议通过了《关于 2018 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个限
售期解除限售条件成就的议案》。
    二、本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划是否存在差异的说明
    1、2018 年 5 月 18 日,公司 2017 年度股东大会审议通过了《关于公司<2018
年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》等议案,公司实施本激励计
划获得批准,拟向本激励计划首次授予的 25 名激励对象授予 128 万股限制性股
票,在授予过程中因 2 名激励对象因个人原因自愿放弃认购其获授的全部限制性
股票 7 万股。因此,首次授予的激励对象为 23 人,首次授予的限制性股票数量
为 121 万股。
    2、2019 年 4 月 10 日,公司第三届董事会第十一次会议、第三届监事会第
十次会议,分别审议通过了《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解锁的限
制性股票的议案》,同意公司对 2018 年限制性股票激励计划首次授予激励对象中
2 名已离职的激励对象所持已获授但尚未解锁的全部限制性股票 4 万股进行回购
注销。该议案经 2018 年度股东大会审议通过,授权公司办理回购注销手续。公
司于 2019 年 6 月 10 日已完成回购注销工作。
    三、2018 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个限售期解除限
售条件成就情况
    (一)2018 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个解锁期届满
    根据《2018 年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要等相关内容,本次限

                                    4
制性股票激励计划首次授予的限制性股票,分三期解锁,具体安排如下:
     解除限售安排                      解除限售时间                  解除限售比例
                        自首次授予日起 12 个月后的首个交易日起
首次授予的限制性股票
                        至首次授予日起 24 个月内的最后一个交易           40%
第一个解除限售期
                        日当日止
                        自首次授予日起 24 个月后的首个交易日起
首次授予的限制性股票
                        至首次授予日起 36 个月内的最后一个交易           30%
第二个解除限售期
                        日当日止
                        自首次授予日起 36 个月后的首个交易日起
首次授予的限制性股票
                        至首次授予日起 48 个月内的最后一个交易           30%
第三个解除限售期
                        日当日止
       根据《2018 年限制性股票激励计划》及公司于巨潮资讯网披露的有关公告,
本次限制性股票激励计划的首次授予日为 2018 年 5 月 31 日,上市日为 2018 年
6 月 28 日,本次限制性股票激励计划首次授予限制性股票的第一个限售期已于
2019 年 5 月 31 日届满。
       (二)满足解锁条件情况的说明
       公司 2018 年限制性股票激励计划约定的第一期解锁条件及达成情况如下:
                                                                 是否达到解锁条件
序号           限制性股票激励计划约定的解除限售条件
                                                                      的说明
        公司未发生如下任一情形:
        1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定
        意见或者无法表示意见的审计报告;
        2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具   公司未发生前述情
 1      否定意见或者无法表示意见的审计报告;                  况,满足解除限售条
        3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、 件。
        公开承诺进行利润分配的情形;
        4、法律法规规定不得实行股权激励的;
        5、中国证监会认定的其他情形。
        激励对象未发生如下任一情形:
        1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;
        2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适   激励对象未发生前
 2      当人选;                                              述情况,满足解除限
        3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其   售条件。
        派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;
        4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人

                                           5
     员情形的;
     5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;6、证监
     会认定的其他情形。
                                                             2018 年度营业收入
                                                             566,055,654.27 元,
                                                             净利润
                                                             54,573,728.93 元;
     公司层面业绩考核要求:
                                                             2017 年度营业收入
     以 2017 年度营业收入为基数,2018 年度营业收入增长率不
                                                             471,321,887.98 元,
     低于 12%;以 2017 年度净利润为基数,2018 年度净利润增
                                                             净利润
3    长率不低于 12%。
                                                             45,757,964.66 元;
     (注:上述“净利润”、“净利润增长率”指标以激励成本
                                                             2018 年度营业收入
     摊销前并扣除非经常性损益后归属于上市公司股东的净利
                                                             增长率为 20.10%,净
     润作为计算依据。)
                                                             利润增长率为
                                                             19.27%,2018 年度业
                                                             绩满足解除限售条
                                                             件。

     个人层面绩效考核要求:

     激励对象个人当年实际解除限售额度的计算公式如
                                                             1、21 名激励对象个
     下:
                                                             人绩效考核结果为
     激励对象个人当年实际解除限售额度=个人当年计
                                                             90 分以上,本期对应
     划解除限售额度×个人绩效考核结果对应的解除限
                                                             的解除限售比例为
     售比例。
                                                             100%。
4    个人绩效考核结果对应的解除限售比例规定如下:
                                              对应的解除限   2、 名激励对象已离
                个人绩效考核结果
                                                  售比例
                                                             职,不再具备激励资
             90 分以上(含 90 分)               100%
                                                             格,其已获授但尚未
        80 分(含 80 分)-90 分(不含)           80%
                                                             解锁的限制性股票
        70 分(含 70 分)-80 分(不含)           60%        已由公司回购注销。

        60 分(含 60 分)-70 分(不含)           20%

            60 分以下(不含 60 分)               0%


    综上所述,董事会认为公司 2018 年限制性股票激励计划首次授予限制性股
                                          6
票第一个限售期已届满,业绩指标等解除限售条件已达成,根据公司 2017 年度
股东大会对董事会的授权,同意公司按照 2018 年限制性股票激励计划的相关规
定办理首次授予限制性股票第一个限售期解除限售事宜。
     四、本次解锁限制性股票的上市流通安排
     1、本次解除限售的限制性股票上市流通日期为 2019 年 7 月 9 日。
     2、本次解除限售股份的数量为 654,600 股,占公司目前总股本的 0.5361%。
     3、本次解除限售股份的激励对象人数为 21 人。
     4、本次解除限售股份及上市流通的情况如下:
                                                                                   单位:股
                                                                    本次实际可
                             获 授 限     现持有的限   本次可解除
                                                                    上市流通股   继续锁定的
 姓名             职务       制 性 股     制性股票数   限售的股票
                                                                    票数量(注    股票数量
                             票 数 量      量(注 1)       数量
                                                                       2)
          董事、副总经理、
 杨秋                           150,000      209,808       83,923            0      125,885
              董事会秘书

刘之明     董事、副总经理       100,000      139,872       55,949            0       83,923

          副总经理、财务总
张晓明                          100,000      139,872       55,949       34,968       83,923
                  监

何庆柏        副总经理          100,000      139,872       55,949       34,968       83,923

郑庆秋        副总经理          100,000      139,872       55,949       55,949       83,923

公司中层管理人员、核心业务
                                620,000      867,203      346,881      346,881      520,322
人员(共计 16 人)

           合计               1,170,000    1,636,499      654,600      472,766      981,899

     注 1:2019 年 6 月 18 日,公司实施了 2018 年年度权益分派,向全体股东每 10 股派发

现金股利 4.983961 元(含税),同时以资本公积金向全体股东每 10 股转增 3.987169 股。表

中“现持有的限制性股票数量”根据 2018 年限制性股票激励计划的相关规定,首次授予及

本次可解除限售的限制性股票数量作相应调整。

     注 2:本次解除限售的激励对象中杨秋、刘之明、张晓明、何庆柏、郑庆秋为公司董事、

高级管理人员,根据《公司法》、《证券法》等相关法律法规的规定,激励对象中的公司董事、

高级管理人员所持限制性股票解除限售后,在职期间所持公司股份总数的 25%为实际可上市

流通股份,剩余 75%股份将继续锁定,同时,其买卖股份将遵守《深圳证券交易所上市公司

董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理业务指引》等法律法规中的有关规

定,具体数量如下:


                                              7
    (1)杨秋上一年末持有本公司股份总数 550,000 股,经 2018 年度权益分派实施后其总

股数调整为 769,295 股,其中限售非流通股 576,971 股,无限售条件流通 192,324 股。2019

年度可上市流通 192,324 股,因此杨秋本次解锁实际可上市流通为 0 股,解锁的 83,923 股

全部转为高管锁定股。

    (2)刘之明上一年末持有本公司股份总数 300,000 股,经 2018 年度权益分派实施后其

总股数调整为 419,615 股,其中限售非流通股 314,711 股,无限售条件流通 104,904 股。2019

年度可上市流通 104,904 股,因此刘之明本次解锁实际可上市流通为 0 股,解锁的 55,949

股全部转为高管锁定股。

    (3)张晓明上一年末持有本公司股份总数 100,000 股,经 2018 年度权益分派实施后其

总股数调整为 139,872 股,该股份全部为限售非流通股。张晓明本次可上市流通股数所持有

本公司股份总数 139,872 股的 25%即 34,968 股。因此张晓明本次解锁实际可上市流通为

34,968 股,剩余的 20,981 股转为高管锁定股。

    (4)何庆柏上一年末持有本公司股份总数 100,000 股,经 2018 年度权益分派实施后其

总股数调整为 139,872 股,该股份全部为限售非流通股。何庆柏本次可上市流通股数所持有

本公司股份总数 139,872 股的 25%即 34,968 股。因此何庆柏本次解锁实际可上市流通为

34,968 股,剩余的 20,981 股转为高管锁定股。

    (5)郑庆秋上一年末持有本公司股份总数 250,000 股,经 2018 年度权益分派实施后其

总股数调整为 349,679 股,该股份全部为限售非流通股。郑庆秋本次可上市流通股数所持有

本公司股份总数 349,679 股的 25%即 87,420 股。因此郑庆秋本次解锁的 55,949 股可全部上

市流通。

     五、股权激励限制性股股票本次上市流通后股本结构变动情况表
                             本次变动前             本次增减             本次变动后
      股份性质
                       数量(股)    比例(%)     数量(股)      数量(股)    比例(%)

一、限售条件股份        68,365,784         55.99     -654,600       67,711,184         55.46

其中:高管锁定股           542,002          0.44               -       542,002          0.44

      首发前限售股      65,739,694         53.84               -    65,739,694         53.84

      股权激励限售股     2,084,088          1.71     -654,600        1,429,488          1.17

二、无限售条件股份      53,728,214         44.01      654,600       54,382,814         44.54

三、总股本             122,093,998        100.00               0   122,093,998        100.00

                                             8
    注:具体股份变动情况,以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司最终登记情况为

准。



       特此公告。




                                                    博士眼镜连锁股份有限公司
                                                                         董事会
                                                           二〇一九年七月五日




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