中航电子2019年度社会责任报告

              中航航空电子系统股份有限公司
                   2019 年度社会责任报告


    公司秉承“航空为本,科技创新,为客户提供品质优良的产品和
服务,为股东创造价值”的经营宗旨和“航空报国、强军富民”的理
念,在追求经济效益的同时,将履行社会责任提升到公司发展战略的
高度,保护股东、债权人和职工的合法权益,诚信对待供应商和客户,
积极从事环境保护和社区建设等公益事业,促进公司与社会协调、和
谐发展。
    本报告本着真实、客观、透明的原则,阐述了公司 2019 年度生
产经营过程中履行社会责任所作的工作及取得的成效。本报告中与公
司运营相关的数据披露时间截至 2019 年 12 月 31 日,报告数据以
2019 年度为主,如有出入,请以 2019 年年报为准。
    一、公司概况
    公司为在沪市上市的国有控股上市公司(股票简称:中航电子,
股票代码:600372),拥有控股子企业 11 家,分布在北京、上海、山
西、四川、甘肃、陕西、江苏。公司注册地为北京市经济技术开发区,
注册资本 1,759,162,938 元,公司经营范围包括:航空、航天、舰船、
兵器等领域的机械电子、航空电子、自动控制、惯性导航、电子信息、
雷达与火控系统、电子对抗、空中交通管制、飞参、综合照明、仪器
仪表、基础元器件等产品的研发、生产和销售;民用领域的通信网络、
电子信息、集成电路、智慧城市与物联网、工业自动化、工业安全、
轨道交通、节能环保与新能源电子、智能装备、传感器、特种电机、
纺织机械、光学仪器等的设计、生产、销售等。

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    公司以“航空报国、强军富民”为神圣使命,聚焦价值创造、商
业成功和股东回报,勇于创新、敢于突破,始终坚持在自身科学发展
的同时,致力于成为让股东获利、员工满意、客户信赖、诚实守信的
优秀上市公司。
    二、持续提升盈利能力,切实回报股东
    公司在自身取得成长与发展的同时,注重对股东的回报,坚持与
投资者共享公司成长收益。2016-2018 年,公司分别以每 10 股派发
0.5 元、0.6 元、0.5 元现金的方式向股东进行了现金分红,为股东
带来持续的价值回报。
    2019 年,公司实现营业收入 83.52 亿元,利润总额 6.31 亿元。
2019 年度的利润分配预案为每 10 股派发 0.6 元现金。
    三、依法诚信经营,及时足额纳税
    公司遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则,诚信经
营,恪守商业信用。不断完善公司内部管理制度,规章制度、经济合
同和重要决策的法律审核率达到 100%,积极防范风险。
    持续做好税收管理工作。公司秉承诚信纳税宗旨,自觉履行依法
纳税义务,加强与税务部门的沟通与配合,据实开立发票并依法缴纳
各类税款。2019 年公司缴纳各类税款共计 2.19 亿元。
    四、强化安全管理,保障生产安全
    公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,
严格落实“党政同责、一岗双责”安全主体责任,把安全生产的责任
目标分解落实到各个岗位和人员,落实安全生产管理奖惩制度,鼓励
创新、严肃责任。
    2019 年,公司不断完善安全生产管理体系,建立健全安全生产

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长效机制,持续强化红线意识,深化治理整顿, 积极组织开展安全生
产标准化复评工作。
    本年度公司未发生重大安全生产事故,无职业病新增病例,全年
也未出现违法或因违法而受到安监部门处罚的情况。
    五、夯实质量基础,提升企业价值
    2019 年,公司贯彻上级机关、军方和顾客关于武器装备质量工作
的总体要求,持续深入开展质量综合提升工程,积极开展“同步创优”、
“品质提升”和“航空武器装备工艺清查暨质量安全整顿”等专项活
动,提升全员质量意识和产品实物质量, 继续开展专项质量提升,策
划开展科研生产流程优化、预研/竞标项目管控提效,提升质量管理
水平;高效优质服务,顺利完成国庆 70 周年阅兵等保障任务,全面
完成了年初策划的质量目标。
    本年度公司没有重大质量问题发生,为科研生产任务的顺利完成
提供了坚实保障。
    六、强化节能减排,打造可持续发展企业

    公司切实抓好节能减排各项措施,建立长效机制,开展节能减排

改革,营造节约文化氛围。持续推进节能环保管理制度及体系建设,

树立绿色制造理念,积极引入新技术、新工艺和新材料,推动技术创

新和管理创新,加快淘汰高耗能、高污染的设备和生产线,实现清洁

生产,以节能、节水、节材、资源综合利用和发展循环经济为重点,

坚持建设资源节约型和环境友好型的航空工业发展模式。
    2019 年,2 家单位顺利通过“绿色航空企业”基础级达标工作,

1 家单位通过集团公司绿色航空工业(基础级)验收审核。1 家“绿

色航空标准化”项目被列入全国示范项目。

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    2019 年度,公司未发生环境污染事件、环境纠纷事件,未通过
兼并重组“两高一资”行业,节能环保相关统计信息总结报送的及时
率和准确率达 100%,节能环保统计工作人员均持证上岗,各项考核
指标均符合要求。
    七、维护员工权益,构建和谐企业
    公司坚持以人为本,紧密围绕公司发展战略,建立科学透明的人
才引进机制。通过职业教育培训,不断提升员工职业技能水平,给员
工提供成长和发展的机遇与平台。鼓励员工提升自我、实现自我,使
员工的成长成为公司腾飞的主要动力,促进了员工与公司的共同进步。
严格遵守有关劳动法律法规,积极维护员工合法权益。公司员工享有
带薪休假等多项福利,对困难职工及家庭提供帮扶和救助,体现了公
司对员工的关爱。
    八、合作共赢,与利益相关方共同成长
    公司秉承客户至上的理念,坚持把提升客户服务水平和客户满意
度作为公司的一项重要工作积极开展。公司不断加强客户服务管理、
提升员工服务意识、提高服务水平,获得了客户的广泛好评。同时,
公司与各级供应商及其他合作企业建立并长期保持良好的战略合作
关系,加强供应链管理,实施阳光采购,既保护了供应商的合法权益,
也树立了公司的良好形象。
    公司始终坚持维护所有股东,特别是中小股东的平等地位和合法
权益,在股东大会的召集、召开和议事程序等方面规范管理,确保股
东对公司重大事项的知情权、参与权、表决权等权利。同时,公司通
过电话互动、接待来访、网站平台等多种渠道与投资者进行了各种形
式的广泛交流,耐心解答投资者咨询,介绍公司发展,与投资者建立

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了良好的沟通关系。同时,公司在经营过程中,切实保障债权人的合
法权益,严格遵守信贷合作的商业规则,在财务方面努力保持持续、
稳健的财务政策,保证公司财务安全,从而保护了股东和债权人的长
远利益。
   九、积极参与社会公益事业和社区服务
    公司积极承担发展公益慈善事业的责任,积极参加社会公益活动。
开展学雷锋志愿服务活动,主动捐衣捐物,帮扶孤寡老人,为社区居
民提供多种便民服务项目,179 名员工积极参与无偿献血活动。
    2019 年在“爱心航空”平台选购定点扶贫县农副产品共计 137
万余元;资助慈善助医、助学、助老项目,共计 15 万余元;对西乡
县、天水市甘谷镇金山镇,宁强县等多个贫困地区开展扶贫工作,为
捐赠教育、医疗等帮扶款共计先后捐赠扶贫款项 78 万余元;对宁强
县今年考上大学的贫困户子女将持续进行资助,直至大学本科毕业;
与陕西航空职业技术学院签订了培养协议,对学院招收的宁强籍、略
阳籍贫困生安排实习实训,并优先安置就业。
   十、结束语
    2020 年,公司将不断提高科研创新和经营管理能力,继续积极
履行各项社会责任,接受社会监督。在持续提升公司战略管理水平、
增强可持续发展能力、提高企业经济效益的同时,积极回报股东、保
护债权人和员工的合法权益,诚信对待供应商和客户,服务地方经济
发展,积极参与社会公益事业和生态环境保护,让员工满意、让社会
认可、为股东创造价值。




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