阿科力关于2019年限制性股票激励计划(草案修订稿)修订说明的公告

证券代码:603722                 证券简称:阿科力            公告编号:2019-078


                  无锡阿科力科技股份有限公司
   关于 2019 年限制性股票激励计划(草案修订稿)
                             修订说明的公告

    本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、
误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连
带法律责任。


    无锡阿科力科技股份有限公司(以下简称“阿科力”、“公司”或“本公司”)于
2019 年 11 月 22 日分别召开第三届董事会第四次会议和第三届监事会第四次会
议,审议通过了《关于<无锡阿科力科技股份有限公司 2019 年限制性股票激励计
划(草案)>及其摘要的议案》等议案,并于 2019 年 11 月 23 日在上海证券交易
所网站(www.sse.com.cn)及指定媒体披露了《无锡阿科力科技股份有限公司 2019
年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要等相关公告及文件。

    公司于 2019 年 11 月 29 日分别召开第三届董事会第五次会议和第三届监事
会第五次会议,审议通过了《关于<无锡阿科力科技股份有限公司 2019 年限制性
股票激励计划(草案修订稿)>及其摘要的议案》,同意公司对《无锡阿科力科技
股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划(草案)》中的相关内容进行修订。具
体修订内容如下:

   一、    本激励计划的限售期和解除限售安排

    修订前:

    本激励计划首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排
如下表所示:
                                                                         解除限
 解除限售安排                        解除限售时间
                                                                         售比例
首次授予的第 一   自首次授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易日起至首
                                                                          40%
个解除限售期      次授予登记完成之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
首次授予的第 二   自首次授予登记完成之日起 24 个月后的首个交易日起至首    30%
个解除限售期        次授予登记完成之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
首次授予的第 三     自首次授予登记完成之日起 36 个月后的首个交易日起至首
                                                                                    30%
个解除限售期        次授予登记完成之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止

     修订后:

     本激励计划首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排
如下表所示:
                                                                                  解除限
 解除限售安排                             解除限售时间
                                                                                  售比例
首次授予的第 一     自首次授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易日起至首
                                                                                    20%
个解除限售期        次授予登记完成之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
首次授予的第 二     自首次授予登记完成之日起 24 个月后的首个交易日起至首
                                                                                    40%
个解除限售期        次授予登记完成之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
首次授予的第 三     自首次授予登记完成之日起 36 个月后的首个交易日起至首
                                                                                    40%
个解除限售期        次授予登记完成之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止

     本激励计划首次授予的解除限售比例的设定考虑了授予对象对于公司成长
的贡献度以及本次激励计划的长期性,更好地调动授予对象的积极性,提升公司
的市场竞争能力与可持续发展能力,且本次激励计划不存在明显损害上市公司及
全体股东利益的情形。

    二、     预计限制性股票实施对各期经营业绩的影响

     修订前:

     公司向激励对象授予限制性股票 130.00 万股。按照上述估值工具确定授予
日限制性股票的公允价值,并最终确认本激励计划的股份支付费用,该等费用将
在本激励计划的实施过程中按照解锁比例进行分期确认。

     假定授予日为 2019 年 12 月,据测算,本激励计划的首次授予的股份支付费
用总额约为 1,224.94 万元,根据中国会计准则要求,对各期会计成本的影响如下
表所示:
                                                                                 单位:万元
     本次限制性股票总成本              2019 年       2020 年        2021 年        2022 年

             1,224.94                   70.20         795.62        266.05          93.08
   注 1:上述成本预测和摊销出于会计谨慎性原则的考虑,未考虑所授予限制性股票未来未解锁的情况;
   注 2:上述结果并不代表最终的会计成本。实际会计成本除了与实际授予日、授予价格和授予数量相
关,还与实际生效和失效的数量有关;
   注 3:上述对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。


     本激励计划的激励成本将在经常性损益中列支。公司以目前情况估计,在不
考虑本激励计划对公司业绩的刺激作用情况下,本激励计划费用的摊销对有效期
内各年净利润有所影响,但影响程度不大。考虑本激励计划对公司发展产生的正
向作用,由此激发管理团队的积极性,提高经营效率,降低代理成本,本激励计
划带来的公司业绩提升将远高于其带来的费用增加。

     修订后:

     公司向激励对象授予限制性股票 130.00 万股。按照上述估值工具确定授予
日限制性股票的公允价值,并最终确认本激励计划的股份支付费用,该等费用将
在本激励计划的实施过程中按照解锁比例进行分期确认。

     假定授予日为 2019 年 12 月,据测算,本激励计划的首次授予的股份支付费
用总额约为 1,165.42 元,根据中国会计准则要求,对各期会计成本的影响如下表
所示:
                                                                                 单位:万元
     本次限制性股票总成本              2019 年       2020 年        2021 年         2022 年

             1,165.42                   54.61         631.98        354.73          124.11
   注 1:上述成本预测和摊销出于会计谨慎性原则的考虑,未考虑所授予限制性股票未来未解锁的情况;
   注 2:上述结果并不代表最终的会计成本。实际会计成本除了与实际授予日、授予价格和授予数量相
关,还与实际生效和失效的数量有关;
   注 3:上述对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。


     本激励计划的激励成本将在经常性损益中列支。公司以目前情况估计,在不
考虑本激励计划对公司业绩的刺激作用情况下,本激励计划费用的摊销对有效期
内各年净利润有所影响,但影响程度不大。考虑本激励计划对公司发展产生的正
向作用,由此激发管理团队的积极性,提高经营效率,降低代理成本,本激励计
划带来的公司业绩提升将远高于其带来的费用增加。

     《无锡阿科力科技股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划(草案修订稿)》
及其摘要、《无锡阿科力科技股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划实施考核
管理办法(修订稿)》中的相关内容已同步做出修订。

     特此公告!
无锡阿科力科技股份有限公司

                     董事会

         2019 年 11 月 30 日

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