阿科力监事会关于2019年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况的说明

证券代码:603722             证券简称:阿科力           公告编号:2019-082


          无锡阿科力科技股份有限公司监事会
关于 2019 年限制性股票激励计划首次授予激励对象
            名单的核查意见及公示情况的说明

     本公司及监事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,没有虚假
 记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承
 担个别及连带法律责任。

    无锡阿科力科技股份有限公司(以下简称“公司”)于 2019 年 11 月 22 日召
开第三届董事会第四次会议审议通过了《关于<无锡阿科力科技股份有限公司
2019 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》等议案。公司于 2019
年 11 月 29 日召开第三届董事会第五次会议审议通过了《关于<无锡阿科力科技
股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划(草案修订稿)>及其摘要的议案》、
《关于<无锡阿科力科技股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划实施考核管
理办法(修订稿)>的议案》等议案,此次修订未对《无锡阿科力科技股份有限
公司 2019 年限制性股票激励计划(草案)》中确定的激励对象名单进行调整。

    依据《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)的相关规
定,对《无锡阿科力科技股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划(草案修订
稿)》(以下简称“激励计划”)中确定的激励对象的姓名和职务在公司内部进行
了公示。根据《管理办法》及《公司章程》的规定,公司监事会充分听取公示意
见并对激励对象名单进行了审核,相关公示情况及监事会核查情况如下:

    一、公示情况及核查方式

    1、公司于 2019 年 11 月 23 日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披
露了《无锡阿科力科技股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划首次授予激励
对象名单》。同时在公司内部进行了公示,相关情况如下:

    (1)公示内容:激励计划中确定的激励对象姓名及职务。
    (2)公示时间:2019 年 11 月 23 日至 2019 年 12 月 3 日,共计 11 日。

    (3)公示方式:公司内部信息系统。

    (4)反馈方式:以书面或口头的形式进行反馈,并对相关反馈进行记录。

    (5)公示结果:截至公示期满,公司监事会未接到与本激励计划激励对象
有关的任何异议。

    2、公司监事会对激励对象的核查方式

    公司监事会核查了本次激励对象的名单、身份证件、激励对象与公司(含分
公司、全资子公司及控股子公司)签订的劳动合同、激励对象在公司担任的职务
及其任职文件。

    二、监事会核查意见

    根据《管理办法》、《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《公
司章程》的相关规定及公司对激励对象名单和职务的公示情况,并结合监事会的
核查结果,监事会发表核查意见如下:

    1、激励对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心业务(技术)
人员,均为与公司建立正式劳动关系或雇佣关系的员工。激励对象中无独立董事、
监事,也不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、
父母、子女。

    2、激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形:

    (1)最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;

    (2)最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;

    (3)最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政

处罚或者采取市场禁入措施;

    (4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;

    (5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;
    (6)中国证监会认定的其他情形。

    3、本次股权激励计划的激励对象具备《公司法》、《证券法》等法律、法规
和规范性文件规定的任职资格,符合《管理办法》等规定的激励对象条件,符合
激励计划中规定的激励对象范围

    综上所述,公司监事会认为:本次列入激励计划的激励对象均符合相关法律
法规所规定的条件,其作为公司 2019 年限制性股票激励计划的激励对象的主体
资格合法、有效。

    特此说明。


                                            无锡阿科力科技股份有限公司
                                                                  监事会
                                                       2019 年 12 月 5 日

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