金山办公:金山办公监事会关于2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见(截至首次授予日)

                  北京金山办公软件股份有限公司
监事会关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象
               名单的核查意见(截至首次授予日)



    北京金山办公软件股份有限公司(以下简称“公司”)监事会依据《中华人
民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下简
称“《证券法》”)、《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)、《上
海证券交易所科创板股票上市规则》(以下简称“《上市规则》”)、《科创板上市公
司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等相关法律、法规及规范性文件
和《北京金山办公软件股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)的有关规
定,对公司 2022 年限制性股票激励计划(以下简称“本次激励计划”)获授限制
性股票的激励对象名单进行了核查,发表核查意见如下:

    1、本次激励计划首次授予激励对象中除 2 名激励对象因离职失去激励资格,
其余激励对象均为公司 2021 年年度股东大会审议通过的《关于公司<2022 年限
制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》中确定的激励对象人员。

    2、激励对象的基本情况属实,不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。

    3、本次激励计划首次授予激励对象均不存在《管理办法》第八条规定的不
得成为激励对象的情形:

    (1)最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;

    (2)最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;

    (3)最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施;

    (4)具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理
人员情形的;

    (5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;
    (6)中国证监会认定的其他情形。

    4、本次激励计划首次授予激励对象不包括公司独立董事、监事、单独或合
计持有上市公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

    本次激励计划首次授予激励对象名单人员符合《公司法》《证券法》等法律、
法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格,符合《管理办法》《上市
规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件,符合本次激励计划规定
的激励对象条件。

    综上,监事会同意公司本次激励计划首次授予激励对象名单,同意公司本次
激励计划的首次授予日为 2022 年 4 月 29 日,并同意以授予价格 45.86 元/股向符
合条件的 125 名激励对象授予 80.00 万股限制性股票。

    特此公告。




                                            北京金山办公软件股份有限公司
                                                                     监事会
                                                          2022 年 4 月 29 日

关闭窗口