姚记科技:上海荣正投资咨询股份有限公司关于公司2018年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分股票期权第二个行权期行权条件成就事项之独立财务顾问报告

证券简称:姚记科技                  证券代码:002605




        上海荣正投资咨询股份有限公司
                        关于
           上海姚记科技股份有限公司
    2018 年股票期权与限制性股票激励计划
首次授予部分股票期权第二个行权期行权条件
                     成就事项
                         之




        独立财务顾问报告


                     2020 年 8 月
                                                       目录
一、释义 .................................................................................................................... 3
二、声明 .................................................................................................................... 5
三、基本假设 ............................................................................................................ 6
四、股权激励计划授权与批准 ................................................................................ 7
五、独立财务顾问意见 ............................................................................................ 9
(一)行权条件成就情况的说明 ............................................................................ 9
(二)本次行权的行权安排 .................................................................................. 11
(三)结论性意见 .................................................................................................. 12




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  一、释义

  本独立财务顾问报告中,除非文义载明,下列简称具有如下含义:

姚记科技、本公司、公司、上市公
                                 指   上海姚记科技股份有限公司

                                      《上海姚记科技股份有限公司 2018 年股票期权与
《股权激励计划》                 指
                                      限制性股票激励计划(草案)》
                                      上海姚记科技股份有限公司 2018 年股票期权与限
激励计划、股权激励计划           指
                                      制性股票激励计划
                                      公司授予激励对象在未来一定 期限内以预先确 定
股票期权、期权                   指
                                      的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利
                                      按照本激励计划规定,获得股 票期权或限制性 股
激励对象                         指   票的公司(含控股子公司) 董事、高级管理 人
                                      员、中层管理人员和核心技术(业务)骨干
                                      公司向激励对象授予股票期权 的日期,授予日 必
股票期权授予日                   指
                                      须为交易日
                                      股票期权和限制性股票登记完 成之日起至所有 股
有效期                           指   票期权行权或注销和限制性股 票解除限售或回 购
                                      注销完毕之日止
                                      股票期权授予登记完成之日至 股票期权可行权 日
等待期                           指
                                      之间的时间段
                                      激励对象根据本激励计划,行 使其所拥有的股 票
行权                             指   期权的行为,在本激励计划中 行权即为激励对 象
                                      按照激励计划设定的条件购买标的股票的行为
                                      激励对象可以开始行权的日期 ,可行权日必须 为
可行权日                         指
                                      交易日
                                      本激励计划所确定的激励对象 购买公司股票的 价
行权价格                         指
                                      格
                                      根据本激励计划激励对象行使 股票期权所必需 满
行权条件                         指
                                      足的条件

《公司法》                       指   《中华人民共和国公司法》

《证券法》                       指   《中华人民共和国证券法》

《管理办法》                     指   《上市公司股权激励管理办法》

《公司章程》                     指   《上海姚记科技股份有限公司章程》

中国证监会                       指   中国证券监督管理委员会

证券交易所                       指   深圳证券交易所


                                        3/13
中国结算深圳分公司   指   中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司

元                   指   人民币元




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二、声明
    本独立财务顾问对本报告特作如下声明:
    (一)本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由姚记科技提供,本计划
所涉及的各方已向独立财务顾问保证:所提供的出具本独立财务顾问报告所依
据的所有文件和材料合法、真实、准确、完整、及时,不存在任何遗漏、虚假
或误导性陈述,并对其合法性、真实性、准确性、完整性、及时性负责。本独
立财务顾问不承担由此引起的任何风险责任。
    (二)本独立财务顾问仅就本次股权激励计划对姚记科技股东是否公平、
合理,对股东的权益和上市公司持续经营的影响发表意见,不构成对姚记科技
的任何投资建议,对投资者依据本报告所做出的任何投资决策而可能产生的风
险,本独立财务顾问均不承担责任。
    (三)本独立财务顾问未委托和授权任何其它机构和个人提供未在本独立
财务顾问报告中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明。
    (四)本独立财务顾问提请上市公司全体股东认真阅读上市公司公开披露
的关于本次股权激励计划的相关信息。
    (五)本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态度,
依据客观公正的原则,对本次股权激励计划涉及的事项进行了深入调查并认真
审阅了相关资料,调查的范围包括上市公司章程、薪酬管理办法、历次董事会、
股东大会决议、最近三年及最近一期公司财务报告、公司的生产经营计划等,
并和上市公司相关人员进行了有效的沟通,在此基础上出具了本独立财务顾问
报告,并对报告的真实性、准确性和完整性承担责任。
    本报告系按照《公司法》《证券法》《管理办法》等法律、法规和规范性
文件的要求,根据上市公司提供的有关资料制作。




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三、基本假设

       本财务顾问所发表的独立财务顾问报告,系建立在下列假设基础上:
       (一)国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化;
       (二)本独立财务顾问所依据的资料具备真实性、准确性、完整性和及时
性;
       (三)上市公司对本次股权激励计划所出具的相关文件真实、可靠;
       (四)本次股权激励计划不存在其他障碍,涉及的所有协议能够得到有效
批准,并最终能够如期完成;
       (五)本次股权激励计划涉及的各方能够诚实守信的按照激励计划及相关
协议条款全面履行所有义务;
       (六)无其他不可预计和不可抗拒因素造成的重大不利影响。




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四、股权激励计划授权与批准

    1、2018 年 6 月 14 日,公司召开第四届董事会第十五次会议,会议审议通
过了《关于公司<2018 年股票期权与限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的
议案》、《关于公司<2018 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办
法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议
案》。同日,公司独立董事就公司《2018 年股票期权与限制性股票激励计划
(草案)》发表了独立意见。
    2、2018 年 6 月 14 日,公司召开第四届监事会第十五次会议,审议通过了
《关于公司<2018 年股票期权与限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议
案》、《关于公司<2018 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>
的议案》以及《关于核实公司<2018 年股票期权与限制性股票激励计划首次授
予激励对象名单>的议案》。
    3、2018 年 6 月 15 日至 2018 年 6 月 25 日,公司对激励对象的姓名和职务
在公司内部进行了公示,在公示期内,公司监事会未接到与本激励计划拟激励
对象有关的任何异议。2018 年 6 月 26 日,公司监事会发表了《监事会关于公
司 2018 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及
公示情况说明》。
    4、2018 年 7 月 2 日,公司 2018 年第二次临时股东大会审议并通过了《关
于公司<2018 年股票期权与限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、
《关于公司<2018 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》
以及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》并披露了
《关于 2018 年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情
况的自查报告》。
    5、2018 年 7 月 5 日,公司第四届董事会第十六次会议和第四届监事会第
十六次会议审议通过了《关于调整公司 2018 年股票期权与限制性股票激励计划
相关事项的议案》及《关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议
案》。公司独立董事对此发表了独立意见,认为本次激励计划中规定的首次授




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予条件已经成就、首次授予的激励对象主体资格合法有效且确定的首次授予日
符合相关规定。
    6、2019 年 3 月 14 日,公司第四届董事会第二十三次会议和第四届监事会
第十九次会议审议通过了《关于向激励对象授予预留部分股票期权与限制性股
票的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见,认为本次激励计划中规定的
预留授予条件已经成就、预留授予的激励对象主体资格合法有效且确定的预留
授予日符合相关规定。
    7、2019 年 8 月 29 日,公司第四届董事会第三十三次会议和第四届监事会
第二十五次会议审议通过了《关于调整 2018 年股票期权与限制性股票激励计划
首次授予部分股票期权相关事项的议案》和《关于 2018 年股票期权与限制性股
票激励计划首次授予部分股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》,独立
董事对此发表了独立意见。确定公司 2018 年股票期权与限制性股票激励计划首
次授予部分股票期权第一个行权期行权条件已成就,公司 2018 年股票期权与限
制性股票激励计划首次授予部分股票期权的行权价格由每股 9.20 元调整为每股
9.10 元,首次授予部分股票期权激励对象总人数由 45 人调整至 38 人,首次授
予部分股票期权数量由 655 万份调整为 587 万份。
    8、2019 年 9 月 25 日,公司第四届董事会第三十四次会议和第四届监事会
第二十六次会议审议通过了《关于 2018 年股票期权与限制性股票激励计划首次
授予部分限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》,独立董事
对此发表了独立意见。确定公司 2018 年股票期权与限制性股票激励计划首次授
予部分限制性股票的第一个解除限售期解除限售条件已成就,同意为符合条件
的 5 名激励对象在第一个解除限售期内办理解除限售的相关事宜。
    9、2020 年 4 月 27 日,公司第四届董事会第四十七次会议和第四届监事会
第三十四次会议审议通过了《关于 2018 年股票期权与限制性股票激励计划预留
授予部分股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》、《关于调整 2018 年股
票期权与限制性股票激励计划预留授予部分股票期权与限制性股票相关事项的
议案》,独立董事对此发表了独立意见。确定公司 2018 年股票期权与限制性股
票激励计划预留授予部分股票期权第一个行权期行权条件已成就;公司 2018 年
股票期权与限制性股票激励计划预留授予部分股票期权的行权价格由每股 10.01



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元调整为每股 9.91 元,预留授予限制性股票的授予价格由每股 5.01 元调整为每
股 4.91 元。
    10、2020 年 7 月 16 日,公司第五届董事会第四次会议和第五届监事会第
四次会议,审议通过了《关于调整公司 2018 年股票期权与限制性股票激励计划
行权价格的议案》,独立董事对此发表了独立意见。董事会对 2018 年股票期权
与限制性股票激励计划中股票期权的行权价格进行了调整,其中 2018 年股票期
权首次授予的股票期权的行权价格由每股 9.10 元调整为每股 8.70 元;2018 年
股票期权预留授予部分股票期权的行权价格由每股 9.91 元调整为每股 9.51 元。
    11、2020 年 8 月 25 日,公司第五届董事会第七次会议和第五届监事会第
七次会议审议通过了《关于注销 2018 年股票期权与限制性股票激励计划部分首
次授予股票期权的议案》和《关于 2018 年股票期权与限制性股票激励计划首次
授予部分股票期权第二个行权期行权条件成就的议案》,独立董事对此发表了
独立意见。因 2 名激励对象离职,其获授但尚未达到行权条件的 91,000 份股票
期权由公司进行注销,首次授予部分股票期权激励对象总人数由 38 人调整至
36 人,首次授予部分股票期权数量由 587 万份调整为 577.9 万份。确定本激励
计划首次授予部分股票期权第二个行权期行权条件已成就,首次授予部分股票
期权第二期行权数量为 172.2 万份。综上,本独立财务顾问认为,截至本报告
出具日,姚记科技本次行权事项已经取得必要的批准和授权,符合《管理办
法》、《深圳证券交易所上市公司业务办理指南第 9 号——股权激励》及《股
权激励计划》的相关规定。



五、独立财务顾问意见

(一)行权条件成就情况的说明

    1、授予股票期权第二个等待期即将届满

    本次授予的股票期权自授予登记完成之日(2018 年 8 月 29 日)起满 12
个月后,激励对象应在未来 36 个月内分三期行权,授予的期权行权期及各期行
权时间安排如表所示:
    行权安排                       行权时间                    行权比例
                                  9/13
                        自股票期权授予登记完成之日起 12 个月后的
 第一个行权期           首个交易日起至股票期权授予登记完成之日起                       30%
                        24 个月内的最后一个交易日当日止
                        自股票期权授予登记完成之日起 12 个月后的
 第二个行权期           首个交易日起至股票期权授予登记完成之日起                       30%
                        24 个月内的最后一个交易日当日止
                        自股票期权授予登记完成之日起 12 个月后的
 第三个行权期           首个交易日起至股票期权授予登记完成之日起                       40%
                        24 个月内的最后一个交易日当日止

       经核查,董事会认为,公司本激励计划首次授予部分股票期权登记完成日
为 2018 年 8 月 29 日,第二个等待期将于 2020 年 8 月 28 日届满。

       2、股票期权行权条件成就情况说明
       行权期内,同时满足下列条件时,激励对象获授的股票期权方可行权:
序号                          行权条件                            行权条件是否成就的说明
        公司未发生以下任一情形:
        (1)最近一个会计年度财务会计报告被注册会
        计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报
        告;
        (2)最近一个会计年度财务报告内部控制被注
                                                                  公司未 发生前 述情 形,满
 1      册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审
                                                                  足行权条件
        计报告;
        (3)上市后 36 个月内出现过未按法律法规、公
        司章程、公开承诺进行利润分配的情形;
        (4)法律法规规定不得实行股权激励的;
        (5)中国证监会认定的其他情形。
        激励对象未发生以下任一情形:
        (1)最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当
        人选;
        (2)最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构
        认定为不适当人选;
        (3)最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国
                                                                  激励 对象 未发 生 前述情
 2      证监会及其派 出机构行 政处罚或 者采取市 场禁
                                                                  形,满足行权条件
        入措施;
        (4)具 有 《 公 司 法 》 规 定 的 不 得 担 任 公 司 董
        事、高级管理人员情形的;
        (5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励
        的;
        (6)中国证监会认定的其他情形。
                                                                  根 据 公 司 2019 年 年 度 报
                                                                  告, 公司2019 年归 属于上
        公司层面业绩考核要求:                                    市公司 股东的 扣除 非经常
 3
        相比2017年,2019年净利润增长率不低于60%                   性 损 益 的 净 利 润 为
                                                                  317,933,506.38 元 , 2019 年
                                                                  度计提 的股份 支付 费用为

                                              10/13
                                                             3,681,832.27 元 , 则 公 司
                                                             2019 年 度 考 核 净 利 润 为
                                                             321,615,338.65 元 , 2017 年
                                                             归属于 上市公 司股 东的扣
                                                             除非经 常性损 益的 净利润
                                                             为 64,022,342.14 元, 相比
                                                             2017 年, 2019 年 净利 润增
                                                             长率为402.35%,满足行权
                                                             条件
        子公司层面业绩考核要求:
        子公司激励对象当年实际可行权的股票期权数
                                                             2019年 度, 各 子公 司业绩
        量需与其所属子公司上一年度的业绩考核挂
  4                                                          考核均 达标, 满足 行权条
        钩,根据子公司的业绩完成情况设置不同的系
                                                             件
        数(M),具体业绩考核要求按照公司与激励对
        象签署的《股权激励协议书》执行。
        个人层面绩效考核要求:
        根据公司制定的《2018 年股票期权与限制性股
                                                             2019 年度,本激励计划首
        票激励计划实施考核管理办法》,薪酬与考核
                                                             次授予 股票期 权中38名激
        委员会将对激励对象每个考核年度的综合考评
                                                             励对象,除2名激励对象因
  5     打分,具体如下表所示:
                                                             离职不 满足行 权条 件外,
          个人上一年度考           80>S≥   S<
                          S≥80                              其余激 励36名 激励 对象均
            核结果(S)               60       60
                                                             满足全额行权条件。
            个人层面系
                           100%      80%       0
              (N)
注:以上净利润指标是以剔除本次激励计划股份支付费用影响和非经常性损益的数值作为计算依据。

      综上所述,公司 2018 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分股票
期权第二个行权期的行权条件已成就。达到行权条件的 36 名激励对象在第二个
行权期可以行权数量为 172.2 万份,占公司目前总股本 400,350,187 股的比例
为 0.43%。根据公司 2018 年第二次临时股东大会对董事会的授权,公司将在
等待期届满后,按照激励计划的相关规定办理首次授予部分股票期权第二个行
权期的相关行权事宜。


(二)本次行权的行权安排

      1、股票来源:本激励计划拟授予激励对象的标的股票的来源为向激励对象
定向发行人民币 A 股普通股股票。
      2、本次可行权的激励对象人数及其行权数量:

                        获授的股      本期可行      剩余未行      本期可行      本次可行
 姓名        职务       票期权数      权的数量      权的数量      权的数量      权数量占
                          量(万      (万份)      (万份)      占授予的      公司目前

                                           11/13
                           份)                                    股票期权       总股本的
                                                                     的数量         比例
中层管理人员和核
心技术(业务)骨           577.9         172.2         229.6         29.80%         0.43%
  干(36 人)
注:1、上表所列的本期可行权数量以中国证券登记结算有限公司深圳分公司实际确认数为准;
 2、本表合计数与各加数直接相加之和在尾数上存在差异,系四舍五入所致。
3、上表所列的获授的股票期权数量包括满足本激励计划第一个行权期行权条件的李金祥、史续贺等 2 名
激励对象已行权合计 3.9 万股的股票期权,因该 2 名激励对象离职,自第二个行权期起不再具备激励资格,
其已获授但尚未达到行权条件的合计 91,000 份股票期权由公司注销;
     3、本次可行权股票期权的行权价格为每股 8.70 元。
     4、本次股票期权的行权方式:自主行权模式。
     5、本次股票期权行权期限:自中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
的手续办理完成日起至 2021 年 8 月 28 日止。
     6、可行权日:
     可行权日必须为交易日,但不得在下列期间内行权:
     (1)公司定期报告公告前 30 日内,因特殊原因推迟定期报告公告日期的,
自原预约公告日前 30 日起算,至公告前 1 日;
     (2)公司业绩预告、业绩快报公告前 10 日;
     (3)自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件
发生之日或者进入决策程序之日,至依法披露后 2 个交易日内;
     (4)中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。


(三)结论性意见

     综上,本独立财务顾问认为,截至报告出具日,姚记科技和本次股权激励
计划的激励对象均符合《股权激励计划》规定的行权所必须满足的条件,本次
股票期权的行权已经取得必要的批准和授权,符合《管理办法》、《股权激励
计划》的相关规定,公司本次行权尚需按照《管理办法》、《深圳证券交易所
上市公司业务办理指南第 9 号——股权激励》及《股权激励计划》的相关规定
在规定期限内进行信息披露和向深圳证券交易所、中国结算深圳分公司办理相
应后续手续。




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    (此页无正文,为《上海荣正投资咨询股份有限公司关于上海姚记科技股
份有限公司 2018 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分股票期权第二
个行权期行权条件成就事项之独立财务顾问报告》的签字盖章页)




经办人:孙伏林




                                         上海荣正投资咨询股份有限公司
                                                      2020 年 8 月 25 日




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